Geçici koruma, 6458 sayılı Kanun’un geçici m.1 dayanağı ve Geçici Koruma Yönetmeliği (2014/6883 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı) uyarınca, kitlesel olarak sınır dışından gelen ve bireysel olarak uluslararası koruma başvurusu yapmayan yabancılara (esas olarak Suriye uyruklu kişilere) sağlanan ayrı bir statüdür. Uluslararası koruma statülerinden (mülteci, şartlı mülteci, ikincil koruma) farklıdır.
30 Saniyede Özet
- Geçici koruma, bireysel statü belirleme değil, kitlesel/grup bazlı bir korumadır.
- Geçici koruma altındaki kişilere Geçici Koruma Kimlik Belgesi verilir.
- Sağlanan haklar: sağlık hizmeti, eğitim, sosyal yardım ve belirli şartlarla çalışma izni.
- Çalışma izni, ilgili yönetmelik uyarınca en az 6 ay geçici koruma kaydı bulunması ve işveren aracılığıyla başvuru yapılması şartına bağlıdır.
- Bulunulan il dışına çıkış, ilgili İl Göç İdaresi Müdürlüğü’nden izin alınmasını gerektirir.
Bilgilendirme: Geçici koruma, uluslararası koruma statülerinin (mülteci/şartlı mülteci/ikincil koruma) yerine geçmez; ayrı bir hukuki rejimdir.
Son güncelleme: 08.09.2026
Kanuni Dayanak
6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu geçici m.1; Geçici Koruma Yönetmeliği (2014/6883 sayılı BKK); Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik (2016).
Geçici Koruma Uluslararası Korumadan Nasıl Farklıdır?
Uluslararası korumada (mülteci, şartlı mülteci, ikincil koruma) her başvurucu için bireysel bir statü belirleme incelemesi yapılır. Geçici korumada ise, kitlesel bir sınır akınıyla gelen bir grup, bireysel inceleme yapılmaksızın topluca koruma altına alınır. Bu, özellikle 2011 sonrası Suriye’den gelen kişiler için uygulanan temel rejim olmuştur.
Geçici Koruma Sağlanan Kişilerin Hakları Nelerdir?
Geçici koruma altındaki kişiler; temel sağlık hizmetlerinden, eğitim imkanlarından ve gerektiğinde sosyal yardımlardan yararlanabilir. Kimlikleri, kendilerine verilen Geçici Koruma Kimlik Belgesi ile tespit edilir. Bu belge, ülkede yasal olarak bulunma hakkını da gösterir.
Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik uyarınca, geçici koruma kaydı bulunan bir yabancının çalışma izni alabilmesi için genel olarak en az 6 ay geçici koruma kaydına sahip olması ve çalışma izni başvurusunun kendisini istihdam edecek işveren tarafından yapılması gerekir. İzin, belirli bir işyeri ve işkolu ile sınırlıdır.
Seyahat Kısıtlaması Var mı?
Geçici koruma altındaki kişiler, kayıtlı oldukları ilin dışına çıkmak için ilgili İl Göç İdaresi Müdürlüğü’nden izin almak zorundadır; izinsiz il dışına çıkış idari yaptırımlara yol açabilir.
Hızlı Hukuki Destek
Geçici koruma kimliği, çalışma izni veya seyahat izni süreçlerinizde iletişime geçebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Geçici koruma kimlere uygulanır?
Esas olarak kitlesel akınla Türkiye’ye gelen, bireysel uluslararası koruma başvurusu yapmayan yabancılara (özellikle Suriye uyruklu kişilere) uygulanır.
Geçici koruma ile mülteci statüsü aynı mıdır?
Hayır, geçici koruma kitlesel bir rejimdir; mülteci/şartlı mülteci/ikincil koruma ise bireysel statü belirleme gerektirir.
Geçici koruma altındakiler çalışabilir mi?
Evet, en az 6 aylık kayıt ve işveren aracılığıyla başvuru şartıyla çalışma izni alınabilir.
İl dışına izinsiz çıkılabilir mi?
Hayır, İl Göç İdaresi Müdürlüğü’nden izin alınması gerekir.
Geçici koruma kimlik belgesi neyi gösterir?
Kişinin geçici koruma altında olduğunu ve Türkiye’de yasal olarak bulunma hakkını gösterir.
İlgili Hukuki Konular
Bireysel uluslararası koruma statüleri için uluslararası koruma sayfamıza bakabilirsiniz.
Resmî Kaynaklar
6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu: mevzuat.gov.tr.
Hazırlayan
Av. Bilal Alyar, İstanbul Barosu — yabancılar ve uluslararası koruma hukuku süreçlerinde dosya takibi yapmaktadır.
Yasal Uyarı: Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Başvurunuz için bir avukata danışınız.