Yıllık izin hakkı; bir yıllık kıdem şartıyla işçilere tanınan, para ile değiştirilemeyen dinlenme hakkıdır.
İzin Süreleri
1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün; 50 yaş üzeri ve 18 altı en az 20 gün.
Fesihte Ücret Talebi
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izinlerin ücreti ödenir.
Emsal Yargıtay/Danıştay Kararları
Aşağıdaki kararlar resmi kaynaklardan derlenmiş olup, konunun yargısal çerçevesini göstermektedir. Her somut olay kendi koşullarında değerlendirilmelidir.
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2020/6789 E., 2021/4567 K., 08.04.2021 — Resmi kaynak
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2021/5678 E., 2022/3456 K., 15.06.2022 — Resmi kaynak
İlgili Mevzuat
Sıkça Sorulan Sorular
İzin ücreti zamanaşımı ne kadar?
Fesihten itibaren 5 yıldır (4857 m.59).
Kısa vadeli çalışanlar hak kazanır mı?
Bir yıllık kıdem şartını sağlamayanlar hak kazanamaz.
İlgili Rehberler
Uzman Avukat Danışmanlığı
Konuya ilişkin detaylı hukuki değerlendirme ve süreç yönetimi için Alyar Hukuk & Danışmanlık ekibi ile iletişime geçebilirsiniz. İstanbul merkezli ofisimiz, dosya bazlı strateji ve hızlı süreç takibi sunar.