Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İş Hukuku Kararları | İşe İade, Kıdem ve Mobbing
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda temel içtihat üreten dairedir. İşe iade, fesih hukuku, kıdem-ihbar tazminatı, mobbing ve iş güvencesi davalarında dairenin son dönem yaklaşımları bu rehberde derlenmiştir.
İşe İade ve Geçerli Neden Denetimi
İşverenin gösterdiği fesih nedeninin somut olgularla kanıtlanması zorunludur.
Son çare ilkesi (ultima ratio) feshin geçerlilik denetiminde merkezi rol oynar.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesabı
Tazminata esas ücret, son brüt ücret ile düzenli ödenen sosyal yardımları kapsar.
İhbar süresi içinde iş arama izni verilmemesi tazminat doğurmaz; süre verilmesi ise zorunludur.
Mobbing ve Manevi Tazminat
Mobbing, sistematik ve süreklilik unsuru gerektirir; tek olay yeterli değildir.
İspat yükü işçide olmakla birlikte yaklaşık ispat yeterli görülmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
İşe iade davasında süre nedir?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabuluculuğa başvuru zorunludur.
Mobbing nasıl ispatlanır?
Mesaj, e-posta, tanık ve bilirkişi delilleriyle yaklaşık ispat yeterlidir.
Hukuki Danışmanlık
Konuya ilişkin detaylı hukuki değerlendirme ve süreç yönetimi için ALYAR LAW & CONSULTANCY ekibi ile iletişim bilgilerimize başvurabilirsiniz. İstanbul merkezli ofisimiz, dosya bazlı strateji ve hızlı süreç takibi sunar.
İşe İade ve Kıdem Davalarında Güncel Yargıtay Kararları
İşe iade, kıdem-ihbar, fazla mesai ve mobbing davalarında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin son kararları:
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9802 E., 2026/853 K. (karar metni), 05.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9552 E., 2026/817 K. (karar metni), 04.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9941 E., 2026/792 K. (karar metni), 04.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9499 E., 2026/802 K. (karar metni), 04.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9542 E., 2026/811 K. (karar metni), 04.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/7969 E., 2026/765 K. (karar metni), 03.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9433 E., 2026/741 K. (karar metni), 03.02.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9413 E., 2026/498 K. (karar metni), 21.01.2026
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/8906 E., 2026/157 K. (karar metni), 14.01.2026 — 854 s. Deniz İş K. gemiadamı belirli süreli sözleşme; bakiye süre ücreti ve yıllık izin ücreti; sözleşmeyle ödenen izin ücreti nedeniyle bozma
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9161 E., 2026/2 K. (karar metni), 12.01.2026
Kararlar Adalet Bakanlığı Mevzuat İçtihat veritabanından alınmıştır. Somut olayınızın değerlendirilmesi için hukuk danışmanlığı alınması gereklidir.