KVKK İlgili Kişi Başvurusu 2026

KVKK İlgili Kişi Başvurusu 2026 — İlgili kişinin veri sorumlusuna başvuru hakları, süreler ve KVK Kurulu şikayet yolu.

Başvuru Konusu

İlgili kişi; veri işlemenin öğrenilmesi, düzeltme, silme, sınırlama ve üçüncü kişilere aktarılmasına itiraz hakkına sahiptir.

Cevap Süresi

Veri sorumlusu 30 gün içinde yazılı olarak cevap vermek zorundadır. Süre uzatımı ancak istisnai hallerde 30 gün daha uzatılabilir.

Başvuru Usulü

Yazılı, noter aracılığıyla, kayıtlı e-posta veya veri sorumlusunun duyurduğu sistem üzerinden başvuru yapılabilir.

Ücret Tahsili

Başvuru ücretsizdir. İşlemin ayrı bir maliyet gerektirdiği hallerde Kurul tarifesi üzerinden ücret alınabilir.

Kurul Şikayeti

Veri sorumlusu 30 gün içinde yanıt vermezse veya cevap yetersizse ilgili kişi KVK Kurulu’na 60 gün içinde şikayette bulunabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Silme talebi kabul edilmeyebilir mi?

Hukuki saklama yükümlülüğü varsa reddedilebilir. Sebep yazılı olarak bildirilmelidir.

Başvuru ücreti ne kadar?

Başvuru ücretsizdir. Çıktı, CD gibi özel talepler için Tebliğle belirlenen tarife uygulanır.

Anonim başvuru kabul edilir mi?

Hayır, kimlik bilgisi olmaksızın başvuru değerlendirilmez. Yetkili temsilci başvurusu mümkündür.

Yargıtay İçtihatları

Yargıtay içtihatları— Esas 2022/6543 / Karar 2023/4876

KVKK ilgili kişi başvurusunun 30 gün içinde cevaplanmamasında veri sorumlusunun tazminat sorumluluğu. Karar metni için: mevzuat.adalet.gov.tr/ictihat/

Not: Yukarıdaki kararlar özet niteliğindedir. Tam metin için Yargıtay ve mevzuat.adalet.gov.tr portalı üzerinden erişim sağlayınız.

İletişim: Alyar Hukuk & Danışmanlık — Cevizli Mah. Enderun Sok. No:10C Kartal/İstanbul. Tel: +90 545 199 25 25. E-posta: info@bilalalyar.av.tr

Resmi Kaynaklar

Hazırlayan Hukuku

Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki sorunlarınız için bir avukata danışmanız önerilir.

İletişim | Hakkımızda

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Emsal Kararları (İş Hukuku 2025-2026)

Aşağıda işçi-işveren uyuşmazlıkları, fesih, kıdem-ihbar tazminatı, mobbing, sosyal medya ve KVKK boyutlu iş hukuku içtihatlarından örnekler bulunmaktadır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9499 E. – 2026/802 K.04.02.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9542 E. – 2026/811 K.04.02.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9485 E. – 2026/783 K.04.02.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9090 E. – 2026/49 K.12.01.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9161 E. – 2026/2 K.12.01.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9165 E. – 2026/4 K.12.01.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9135 E. – 2026/147 K.14.01.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9274 E. – 2026/137 K.14.01.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9275 E. – 2026/133 K.14.01.2026 &mdash
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2025/9133 E. – 2026/149 K.14.01.2026 &mdash

İş Mahkemeleri Kanunu (m.7155) uyarınca dava şartı arabuluculuk zorunludur. İçtihatlar İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, SGK ve KVKK çerçevesinde yorumlanmalıdır.