Ümraniye’de Şirketler ve Çalışanlar İçin Kripto Varlık Hukuku

Ümraniye; iş merkezleri, teknoloji ve hizmet şirketleri, alışveriş kompleksleri ve yoğun konut alanlarıyla Anadolu yakasının çalışma hayatı bakımından öne çıkan ilçelerinden biridir. Bu yoğunluk kripto varlık meselelerinin iki farklı biçimde ortaya çıkmasına yol açar. Bir yanda ofis çalışanı bireyler, maaşlarının bir kısmını kripto varlığa dönüştürürken platform sorunlarıyla karşılaşabilir. Öte yanda şirketler, müşterilerine kripto ile ödeme imkânı sunmak veya kripto alanında hizmet geliştirmek isteyebilir. Bu sayfa her iki grup için genel hukuki çerçeveyi sunar; Av. Bilal Alyar sözleşme ve işlem akışlarını inceleyerek değerlendirme yapar.

Şirketler Açısından Düzenleme Başlıkları

Kripto varlıkların alım, satım, saklama veya transfer hizmeti sunan kuruluşlar, Türkiye’de Sermaye Piyasası Kurulu’ndan izin almak zorundadır; bu rejim SPKn m.35/B’ye dayanır. İzinsiz faaliyet m.109/A uyarınca üç ila beş yıl hapis ve adli para cezası ile karşılanır. Hizmet sunmayan, yalnızca ödeme olarak kripto kabul etmek isteyen bir işletme için ise hukuki sınır, ödeme düzenlemeleri, vergi ve muhasebe kuralları ile sözleşme hükümlerinin birlikte değerlendirilmesiyle çizilir. Bu alanda her işletmenin yapısı farklı olduğundan genel bir uygunluk cevabı verilmez.

Yetkili Merciler

İstanbul Anadolu Adliyesi’nin tanıtım sayfasında adliyenin Anadolu yakasındaki 14 ilçeye hizmet verdiği belirtilmiştir; Ümraniye bu kapsamda yer alan ilçedir. Ticari uyuşmazlıklarda, taraflar tacir ise TTK m.5/A’ya göre dava şartı arabuluculuk uygulanabilir. İşçi–işveren uyuşmazlığı ise başka bir özel mevzuata tabidir ve bu sayfanın konusu değildir.

Verilen Hizmet Türleri

  • İşletmenin kripto ödeme kabulüne ilişkin sözleşme ve iç prosedür incelemesi
  • KVHS ile yapılan hizmet sözleşmelerinin hükümlerinin değerlendirilmesi
  • Şirket hesabında kripto varlık hareketleri nedeniyle ortaya çıkan kısıtlama veya bloke
  • Çalışanın veya yöneticinin kripto varlıklarla ilgili suç soruşturmasında savunması
  • İş ortağının kripto ödemesini yapmaması veya yanlış cüzdana göndermesi hâlinde alacak takibi
  • Bilirkişi raporuna karşı teknik ve hukuki itirazlar

Şirket Uyuşmazlığı Örneği (Kurgusal)

Ümraniye’de bir yazılım şirketi, müşterisinden kripto ile ödeme almak üzere sözleşme yapmış, ödeme yanlış ağdaki bir adrese gönderilmiş olsun. Bu hâlde ilk sorular şunlardır: Sözleşmede hangi ağ ve varlık belirtilmiş, ödemenin hangi tarihte yapılması öngörülmüş, hata kimin tarafında doğmuştur? Bu soruların cevapları, sözleşme hükümleri ve işlem kayıtlarından çıkarılır. Gerekirse bilirkişi aracılığıyla cüzdan hareketleri incelenir; bilirkişi raporu mahkemeyi HMK m.282 uyarınca bağlamaz, ancak teknik konularda belirleyici bir delil olur.

Süreç Adımları

  1. Sözleşme, fatura, ödeme talimatı ve cüzdan adresleri tek dosyada toplanır.
  2. İşlem hash’leri ve blokzincir kayıtlarının dökümü alınır.
  3. Karşı tarafa ihtarname veya yazılı bildirim hazırlanır; alacak yazılı biçimde belirtilir.
  4. Uyuşmazlık ticari ise arabuluculuk aşaması tamamlanmadan dava açılmaz.
  5. Dava açılırsa, teknik bilirkişi talebi dilekçede açıkça gösterilir.

Kısaca Yasal Dayanak

Şüpheli işlem bildirimi ve müşteriyi tanıma yükümlülükleri 5549 sayılı Kanun çerçevesinde yükümlülere aittir. Cüzdana yanlış gönderim veya karşı tarafın zenginleşmesi durumunda TBK m.77 vd. sebepsiz zenginleşme hükümleri uygulanabilir. Sahte yatırım ortamı kurarak şirketten para toplama, TCK m.158/1-f kapsamında alt sınırı dört yıl olan nitelikli dolandırıcılık olabilir.

İşletmede Kripto Kullanımının Muhasebe ve Sözleşme Boyutu

Bir şirketin kripto varlık işlemi yapması, yalnızca teknik bir tercih değil; muhasebe kaydı, vergi bildirimi ve iç denetim sorunlarını da beraberinde getirir. İşlemin hangi hesap kaleminde izleneceği, değerlemenin hangi tarihte ve hangi kurla yapılacağı mali müşavirle birlikte belirlenmeli, yönetim kurulu veya ortaklar kurulu kararı gerekiyorsa bu karar belgelenmelidir.

Tedarikçi ve müşteri sözleşmelerinde ödemenin kripto ile yapılabileceği öngörülüyorsa, kurun hangi tarihte esas alınacağı, işlem ücretlerini kimin üstleneceği ve transferin gecikmesi hâlinde sorumluluğun kimde olacağı yazılı hâle getirilmelidir. Aksi hâlde taraflar arasındaki uyuşmazlıkta ispat zorlaşır.

Yönetici veya çalışanın şirket adına açtığı hesapların kimin kontrolünde olduğu da önemlidir. Şirket varlıklarını kişisel hesaplara aktarmak, ayrıca hukuki sorumluluk doğurabilir; bu yüzden hesap erişim yetkileri ve şifre yönetimi için yazılı bir iç düzen kurulması uygundur.

Çalışanların Kripto Varlıklarla İlişkisi

Şirket çalışanlarının iş bilgisayarlarında kişisel kripto hesaplarına erişmesi, bilgi güvenliği ve kişisel veri bakımından işletmeye ek riskler yükleyebilir. İşyeri kullanım politikasında bu konunun açıkça düzenlenmesi, ihlal hâlinde yapılacak işlemin dayanağını oluşturur. Şirketin kendi kripto hesaplarına erişim yetkisi bulunan kişilerin sayısı sınırlı tutulmalı ve yetkilendirmeler yazılı olarak kayıt altına alınmalıdır.

Sık Sorulan Sorular

Şirketimiz kripto ile ödeme kabul edebilir mi?

Bu karar, ödeme düzenlemeleri, vergi ve muhasebe yükümlülükleri ve sözleşme yapısına bağlıdır. İşletmenin faaliyet alanına göre ayrıca hukuki inceleme gerekir.

Çalışanımız kripto dolandırıcılığına uğradı; şirket ne yapabilir?

Olay şahsi nitelikteyse çalışan kendi adına şikâyet eder. Şirket hesabı kullanılmışsa şirketin de bildirimi gerekebilir.

Kripto alacağı için haciz yapılabilir mi?

İcra yoluyla takip, alacağın niteliğine ve borçlunun malvarlığına bağlıdır; kripto varlıkların haczi pratikte teknik zorluklar taşır.

Ümraniye’de oturan bir mağdur olarak hangi mahkemeye gitmeliyim?

Ceza şikâyetinde yerleşim yeri yetkili olabilir (CMK m.12/6). Hukuk davasında yetki sözleşmeye ve tarafların sıfatına bağlıdır.

Görüşmeler Kartal Cevizli Mahallesi’ndeki büroda önceden randevu ile yapılır; iletişim: 0534 636 19 19.

İletişim

Cevizli Mahallesi Enderun Sokak No:10C Daire:58
34865 Kartal/Istanbul
+90 534 636 19 19
alyarlaw@gmail.com

Hizmet Alanları

Kripto Para Hukuku
Bilişim Hukuku
Ceza Hukuku
Şirketler Hukuku
Aile ve Boşanma Hukuku
İş Hukuku

Yasal

KVKK Aydınlatma Metni
Gizlilik Politikası
Çerez Politikası
Makaleler

Sosyal Medya

LinkedIn
Instagram
X (Twitter)
TikTok

© 2026 ALYAR LAW & CONSULTANCY · Tüm hakları saklıdır.
0534 636 19 19 WhatsApp @alyarhukuk alyarlaw@gmail.com