Şirket tasfiyesi; sona erme sebebinin gerçekleşmesinden ticaret sicilinden kaydın silinmesine kadar süren bir süreçtir. Tasfiye memurunun atanması, görevleri ve hukuki sorumluluğu bu rehberde detaylı incelenmektedir.
Tasfiye Memuru Atama Yöntemleri
Esas sözleşmede yetkili kılınmış kişi öncelikle tasfiye memurudur.
Genel kurul kararıyla tasfiye memuru atanabilir.
Mahkeme tarafından da atanma yapılabilir.
Tasfiye Memurunun Görevleri
Aktif ve pasifin tespiti, alacakların tahsili ve borçların ödenmesi temel görevdir.
Kalan varlık pay sahiplerine oranlarına göre dağıtılır.
Üç ilan ile alacaklılar davet edilir.
Tasfiye Memurunun Sorumluluğu
Görevini özen ve bağlılık yükümlülüğü altında yerine getirmelidir.
Kusurlu davranışı nedeniyle şirket, pay sahipleri ve alacaklılara karşı sorumludur.
Emsal Yargıtay/Danıştay Kararları
Aşağıdaki kararlar resmi kaynaklardan derlenmiş olup, konunun yargısal çerçevesini göstermektedir. Her somut olay kendi koşullarında değerlendirilmelidir.
- undefined, undefined E., undefined K., undefined — Resmi kaynak
İlgili Mevzuat
Sıkça Sorulan Sorular
Tasfiye süresi ne kadardır?
Asgari 6 ay (alacaklı çağrısı dönemi); ortalama 1-2 yıl sürer.
Tasfiye memuru ücretini kim belirler?
Genel kurul veya mahkeme tarafından belirlenir.
Uzman Avukat Danışmanlığı
Konuya ilişkin detaylı hukuki değerlendirme ve süreç yönetimi için Alyar Hukuk & Danışmanlık ekibi ile iletişime geçebilirsiniz. İstanbul merkezli ofisimiz, dosya bazlı strateji ve hızlı süreç takibi sunar.