Emeklilik şartları 5510 sayılı Kanun ile 506, 1479 ve 5434 sayılı Kanunların geçiş hükümleri çerçevesinde belirlenir. Sigortalılık başlangıcı belirleyicidir.
Üç Şartın Birlikte Sağlanması
Yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresinin birlikte sağlanması emeklilik için gereklidir.
Geçiş Hükümleri
1999 öncesi sigortalılar için 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesi ile 5510 sayılı Kanunun geçici 6, 7, 9. maddeleri uygulanır.
Yaştan Emeklilik (EYT)
Belirli koşulları taşıyan sigortalılar yaş şartı olmadan emekli olabilir; ilgili düzenlemeler yıllık güncellenir.
Engelli ve Erken Emeklilik
Maden işçileri, engelli sigortalılar ve fiili hizmet zammı uygulananlar için özel düzenlemeler vardır.
Yurt Dışı Hizmet Borçlanması
3201 sayılı Kanun çerçevesinde yurt dışında geçen süreler borçlanılarak emeklilikte sayılır.
Eksik prim nasıl tamamlanır?
Hizmet tespiti, isteğe bağlı sigorta veya borçlanma yollarıyla tamamlanır.
Bağ-Kur ile SSK birleşmesi nasıl olur?
Son 7 yıl içinde en fazla prim ödenen statü esas alınır.
Erken emeklilik vergi avantajı var mı?
Kıdem tazminatında stopaj istisnaları uygulanır.
İlgili Sayfalar
Güncel 10. Hukuk Dairesi (SGK) Kararları (2026)
- Yargıtay 10. HD, 2025/12278 E., 2026/1263 K., 11.02.2026
- Yargıtay 10. HD, 2025/4652 E., 2026/844 K., 05.02.2026
- Yargıtay 10. HD, 2025/11878 E., 2026/725 K., 04.02.2026
- Yargıtay 10. HD, 2025/10831 E., 2026/383 K., 22.01.2026
- Yargıtay 10. HD, 2025/7476 E., 2026/267 K., 21.01.2026
- Yargıtay 10. HD, 2025/15347 E., 2025/17576 K., 17.12.2025
Esas/karar/tarih bilgileri Adalet Bakanlığı içtihat sisteminden alınmıştır.