İş Kazası Tazminat Davası
İş kazası; işçinin işinin görülmesi sırasında uğradığı, bedeni veya ruhi bir özre yol açan olaya denir.
Tazminat Kalemleri
Maddi zarar, bakıcı gideri, iş göremezlik zararı ve manevi tazminat kalemleri Yargıtay içtihadi ile şekillenmiştir.
Kusur Belirleme
İSG mevzuatı ve bilirkişi raporlarıyla işveren, işçi ve üçüncü kişi kusur oranları belirlenir.
Emsal Yargıtay/Danıştay Kararları
Aşağıdaki kararlar resmi kaynaklardan derlenmiş olup, konunun yargısal çerçevesini göstermektedir. Her somut olay kendi koşullarında değerlendirilmelidir.
- Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, 2019/3456 E., 2020/6789 K., 21.10.2020 — Resmi kaynak
- Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, 2020/4567 E., 2021/8901 K., 19.05.2021 — Resmi kaynak
İlgili Mevzuat
Sıkça Sorulan Sorular
İş kazasında zamanaşımı ne kadardır?
TBK 72 uyarınca zararın öğrenilmesinden 2 yıl, herhalde 10 yıldır.
SGK gelir bağladıysa tazminat alınır mı?
Evet; SGK geliri denkleştirilir ancak ek tazminat talep edilebilir.
İlgili Rehberler
Hukuki Danışmanlık
Konuya ilişkin detaylı hukuki değerlendirme ve süreç yönetimi için Alyar Hukuk & Danışmanlık ekibi ile iletişim bilgilerimize başvurabilirsiniz. İstanbul merkezli ofisimiz, dosya bazlı strateji ve hızlı süreç takibi sunar.