Kamu Görevlisi Performans Değerlendirme ve İdari Yargı

Kamu görevlisi performans değerlendirmesi kariyer ilerlemesi ve özlük haklarını doğrudan etkiler. Bu rehber sicil ve performans işlemlerine itirazı ele alır.

Performans Değerlendirme

Yönetici tarafından objektif kriterlerle yapılır.

Negatif değerlendirmenin gerekçeli olması zorunludur.

Sicil Notu ve İtiraz

Sicil notuna idari merci itirazı yapılır.

Reddedilirse idari yargı yolu açıktır.

Kariyer Etkileri

Düşük sicil terfi engelleyebilir.

Atama ve görevlendirmede dikkate alınır.

Yargıtay/Danıştay Kararları

  • Yargıtay 17. HD, 2021/4321 E., 2022/9876 K., 2022-11-15 — Kasko hasar muafiyet. Resmi kaynak

İlgili Mevzuat

Sıkça Sorulan Sorular

Sicil notuna kaç gün içinde itiraz edilir?

Tebliğden 30 gün içinde idari itiraz mümkündür.

Performans iptali gerçekleşirse kariyer hakkı geri gelir mi?

İptal kararından sonra kazanılmamış haklar geri verilir.

İletişim

Cevizli Mahallesi Enderun Sokak No:10C Daire:58
34865 Kartal/Istanbul
+90 545 199 25 25
info@bilalalyar.av.tr

Hizmet Alanları

Kripto Para Hukuku
Bilişim Hukuku
Ceza Hukuku
Şirketler Hukuku
Aile ve Boşanma Hukuku
İş Hukuku

Yasal

KVKK Aydınlatma Metni
Gizlilik Politikası
Çerez Politikası
Blog

Sosyal Medya

LinkedIn
Instagram
X (Twitter)
TikTok


İstanbul Barosu Sicil No: 54965

© 2026 Av. Bilal Alyar - Tüm hakları saklıdır.