Şirket Tasfiyesi İşlemleri Rehberi 2026

Şirket tasfiyesi, sona eren şirketin malvarlığının paraya çevrilmesi, alacakların tahsili, borçların ödenmesi ve kalan bakiyenin ortaklara dağıtılması sürecidir. TTK m.536 vd.’nda tasfiye memurlarının görev ve sorumlulukları düzenlenmiştir.

Tasfiyenin Başlaması

Genel kurul tasfiye kararı alabildiği gibi, mahkeme kararı, sürenin dolması veya haklı sebep halinde de tasfiye başlar. Tasfiye haline giren şirketin unvanına ‘tasfiye halinde’ ibaresi eklenir.

Tasfiye Memurları

Esas sözleşmede aksi belirtilmedikçe yönetim kurulu üyeleri tasfiye memuru sayılır. Genel kurul başka kişileri tasfiye memuru olarak atayabilir; yabancı tasfiye memurlarından en az birinin Türk vatandaşı ve Türkiye’de yerleşik olması aranır.

Alacaklıların Çağrılması ve Borç Ödeme

Tasfiye memurları alacaklıları üç kez ilan yoluyla davet eder. Bilinen alacaklılar ayrıca bireysel olarak bildirim ile çağrılır. Borçların ödenmesinden önce ortaklara dağıtım yapılamaz.

Kapanış Bilançosu ve Dağıtım

Tasfiye süresince envanter ve bilanço düzenlenir. Borçlar ödendikten sonra kalan bakiye pay sahiplerine esas sözleşmede belirlenen oranlarda dağıtılır. Kapanış onayı genel kurul tarafından verilir.

Tescilin Terkini

Tasfiye tamamlandıktan sonra şirket ticaret sicilinden terkin edilir. Terkin sonrası ortaya çıkabilecek alacaklar için kanunda özel düzenleme mevcuttur.

Sıkça Sorulan Sorular

Tasfiye ne kadar sürer?

Kanunda asgari süreler vardır; borç ödeme ve ilan süreleri dikkate alındığında genellikle 1 yıl civarında tamamlanır.

Tasfiye memuru ücret alır mı?

Genel kurul tarafından belirlenen ücret ödenebilir.

Tasfiye kararı geri alınabilir mi?

Genel kurul kararı ile ihtiyari tasfiyede geri dönüş mümkündür (TTK m.548).

Alacaklılara bildirim şekli?

Üç kez Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan ve bilinenlere ayrıca bildirim.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve bireysel hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut olayınız için bir avukatla görüşmeniz önerilir.

İlgili Yargısal Yaklaşımlar

Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme — Yargısal Yaklaşım

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin TTK m.134-194 kapsamındaki kararlarında birleşme ve bölünme sürecinde alacaklı koruma tedbirlerine uyum sıkı biçimde denetlenmektedir. Birleşme sözleşmesi ve raporunda eksiklik halinde işlemin iptali mümkün görülmektedir. Pay sahiplerinin ayrılma akçesi talep hakkı bakımından Yargıtay, birleşme/bölünme öncesindeki pay değerinin adil biçimde belirlenmesi gerektiğini vurgulamakta; bilirkişi raporlarının bu yönde detaylı inceleme içermesi aranmaktadır.

Yargısal kararların güncel ve tam metinleri için mevzuat.adalet.gov.tr veritabanından sorgulama yapılabilir. Burada özetlenen yaklaşımlar somut olayın koşullarına göre değişebilir.

Bölgenizdeki Şirketler Hukuku Danışmanlığı

Konuyla İlgili Video İçerikler

Şirketler hukuku, TTK, yatırım turu süreçleri ve kurumsal yönetim konularındaki anlatımlarımız için @bilalalyar YouTube kanalını takip edebilirsiniz.

Bu içerik 17 Nisan 2026 tarihinde gözden geçirilmiştir.





İletişim

Cevizli Mahallesi Enderun Sokak No:10C Daire:58
34865 Kartal/Istanbul
+90 545 199 25 25
info@bilalalyar.av.tr

Hizmet Alanları

Kripto Para Hukuku
Bilişim Hukuku
Sosyal Medya Hukuku
Influencer Hukuku
Boşanma Hukuku
Vergi Hukuku
Şirket Hukuku
İş Hukuku
Ceza Hukuku
Gayrimenkul Hukuku
Miras Hukuku
Sigorta Hukuku
İcra Hukuku
Bankacılık Hukuku

Yasal

KVKK Aydınlatma Metni
Gizlilik Politikası
Çerez Politikası
Blog

Sosyal Medya

LinkedIn
Instagram
X (Twitter)
TikTok


İstanbul Barosu Sicil No: 54965

© 2026 Av. Bilal Alyar - Tüm hakları saklıdır.