Şirket Avukatı — Şirketler Hukuku ve Ticaret Hukuku Danışmanlığı

Şirket avukatı ile yapılacak çalışma; tek bir sözleşmenin incelenmesi, belirli bir şirket işlemi, uyuşmazlık takibi veya sürekli danışmanlık şeklinde kurulabilir. Görüşmede hangi şirketin veya kişinin temsil edileceği, işin kapsamı ve ücret ayrı belirlenir. Şirket adına işlem yapmakla bir ortağın kendi uyuşmazlığında temsil edilmesi aynı görev değildir; taraflar ve olası menfaat çatışması kabul öncesinde değerlendirilir. Bu rehber genel çerçeveyi açıklar; listelenen her işin otomatik olarak üstlenildiği anlamına gelmez.

İlk Görüşmeye Hazırlık

Şirket veya ortaklık uyuşmazlığında mevcut şirket sözleşmesi, temsil/ortaklık bilgileri, ilgili karar ve sözleşmeler ile alınmış bildirimlerin türünü ve tarihlerini hazırlayın. Yüksek tutarlı bir sözleşmede hangi riski inceletmek istediğinizi ve imza takvimini belirtin. İlk mesajda ticari sır, kimlik ve bütün dosyayı paylaşmak yerine kısa konu ve yaklaşan tarihleri iletin; güvenli belge aktarımını ayrıca teyit edin.

Şirketin avukatıyla ortağın kişisel avukatı farklı tarafları temsil edebilir. Görüşmede tarafı, talebi ve menfaat çatışması ihtimalini baştan açıklayın. Görüşme talebi dosyanın kabul edildiği veya süre takibinin başladığı anlamına gelmez. Yabancı dilde görüşme veya yabancı ülke belgesi varsa dil, çeviri ve yetki ihtiyacını önceden sorun.

Şirket Avukatı Ne İş Yapar?

Şirketin ihtiyacına göre sözleşme inceleme, organ kararları, pay devri veya bir uyuşmazlığın takibi gündeme gelebilir. Hangi işlerin üstlenileceği yazılı kapsamda netleştirilir. Başlıca inceleme konuları şunlardır:

Şirket kuruluşu ve yapılandırma: Anonim şirket ve limited şirket kuruluşu, ana sözleşme hazırlanması, ortaklık yapısının kurgulanması.
Kurumsal yönetim: Genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının hukuka uygun alınması, tutanak ve karar defterlerinin yönetimi.
Pay devri ve ortaklık uyuşmazlıkları: Hisse devri sözleşmeleri, ortaklıktan çıkma-çıkarılma, ayrılma payının hesaplanması.
Birleşme, bölünme, tür değiştirme: TTK kapsamında yeniden yapılandırma işlemleri ve devralma (M&A) süreçleri.
Ticari sözleşmeler: Bayilik, distribütörlük, franchise, acentelik, tedarik ve hizmet sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakeresi.
Uyuşmazlık çözümü: Ticari davalar, tahkim, haksız rekabet ve alacak takibi.

Şirketler Hukuku ve Ticaret Hukuku Nedir?

Ticaret hukuku, tacirler ve ticari işletmeler arasındaki ilişkileri düzenleyen geniş bir hukuk dalıdır; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) bu alanın temelini oluşturur. Şirketler hukuku ise ticaret hukukunun bir alt dalı olup özellikle ticaret şirketlerinin (anonim, limited, kollektif, komandit ve kooperatif) kuruluşu, işleyişi, organları, sermaye yapısı ve sona ermesini düzenler. Şirket avukatı bu iki alanın kesişiminde çalışır.

Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu

1136 sayılı Avukatlık Kanunu m.35/3’te, kanundaki esas sermaye eşiğini karşılayan anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri için sözleşmeli avukat bulundurma yükümlülüğü düzenlenir. Anonim şirket bakımından esas alınan ölçüt, ilgili asgari esas sermaye miktarının beş katıdır; güncel sermaye düzenlemesi ayrıca kontrol edilmelidir. Yükümlülüğe uyulmayan aylar için kanunda idari para cezası öngörülür. Bu hüküm, her şirket için aynı yükümlülük bulunduğu veya kapsam dışında kalanların başka özel düzenlemelerden tamamen muaf olduğu şeklinde okunmamalıdır.

Kontrol notu: Şirket türü, esas sermaye ve uygulanacak dönem birlikte incelenir. Avukatlık Kanunu’ndaki eski Ticaret Kanunu atfı, 6103 sayılı Kanun m.7’deki yollama kuralıyla karşılık gelen yeni hüküm üzerinden değerlendirilir. Bu sayfada güncel para cezası veya danışmanlık bedeli için sabit tutar verilmiyor.

Hukuki İnceleme Başlıkları

Kuruluş ve Yapılandırma

Kuruluş veya yapılandırma planında şirket türü, ortaklık yapısı, şirket sözleşmesi ve temsil düzeni incelenir. Yabancı ortak, şube veya irtibat bürosu söz konusuysa işleme özgü koşullar ve gerekli uzmanlıklar ayrıca belirlenir.

Pay Devri ve Ortaklık Uyuşmazlıkları

Pay devri, ortaklıktan çıkma ve şirketin feshi farklı işlemlerdir. Anonim şirkette haklı sebeple fesih TTK m.531’e, limited şirkette m.636/3’e göre kendi koşullarıyla değerlendirilir. Pay devri ise şirket türü, şirket sözleşmesi ve kanundaki şekil/onay koşulları birlikte incelenerek planlanır.

Birleşme, Bölünme ve Devralma

Birleşme, bölünme, tür değiştirme veya devralma planında işlemin tarafları, belgeleri ve hukuki riskleri değerlendirilir. İncelemenin hangi şirketleri, dönemleri ve belgeleri kapsadığı; mali ve teknik inceleme gerekip gerekmediği sözleşmede ayrıca belirlenir.

Ticari Sözleşmeler ve Uyuşmazlıklar

Sözleşme hazırlama veya inceleme, müzakere ve dava/tahkim takibi ayrı işler olarak tanımlanabilir. Ticari alacak veya rekabet uyuşmazlığında hangi başvuru yolunun uygun olduğu ayrıca incelenir; sözleşme inceleme ücreti kendiliğinden sonraki dava veya tahkim işlerini kapsamaz.

Şirket Avukatı Ücreti Nasıl Belirlenir?

Ücret teklifinde şirket veya kişi olarak kimin temsil edildiği, tek iş mi sürekli danışmanlık mı istendiği, belge sayısı, inceleme kapsamı ve teslim tarihi açıklanmalıdır. Aylık danışmanlıkta dahil işler, görüşme/inceleme sınırları ve ek işlerin bedeli yazılabilir. Sözleşme incelemesinde müzakere ve revizyon sayısı; uyuşmazlıkta dava, icra ve kanun yolu aşamaları ayrı belirlenir. Masraf, vergi ve karşı taraf vekâlet ücreti kalemlerini ayrıca sorun. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ve ücret sözleşmesinin kanuni sınırları gözetilir. Genel bilgi için avukatlık ücreti rehberini inceleyebilirsiniz.

Şirket Avukatı Maaşı ve Kariyer (Bilgilendirme)

Şirket bünyesinde çalışan avukatın maaşı, bürodan alınan danışmanlık hizmetinin ücreti ve bir davadaki vekâlet ücreti farklı kavramlardır. Bu rehber iş başvurusu veya maaş araştırması için piyasa verisi sunmaz; şirketin alacağı hukuki yardımın kapsamına odaklanır.

Bölge Bazlı Şirket Avukatı Sayfalarımız

Bölgesel konu rehberleri için İstanbul Şirket Avukatı sayfasına ve aşağıdaki mevcut bağlantılara bakabilirsiniz. Bu bağlantılar ayrı büro şubeleri veya her yerde aynı hizmetin üstlenileceği anlamına gelmez. Somut işin görülme yeri ve temsil kapsamı ayrıca teyit edilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Şirket avukatı ne iş yapar?

Şirketin ihtiyacına göre sözleşme inceleme, organ işlemleri, pay devri veya belirli bir uyuşmazlığın takibi üstlenilebilir. Sürekli danışmanlıkta dahil işler ve ek ücret gerektiren aşamalar sözleşmede belirlenir. Şirketin tüm işlerinin otomatik olarak takip edildiği varsayılmamalıdır.

Her şirketin avukat bulundurması zorunlu mu?

Avukatlık Kanunu m.35/3, kanundaki esas sermaye eşiğine ulaşan anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatiflerini kapsar. Bu madde kapsamında anonim şirket için ölçüt ilgili asgari esas sermayenin beş katıdır. Şirketin sermayesi, türü, uygulanacak dönem ve varsa özel düzenlemeler birlikte kontrol edilir.

Şirketler hukuku ile ticaret hukuku arasındaki fark nedir?

Ticaret hukuku tacirler ve ticari işletmeleri kapsayan geniş bir alandır; şirketler hukuku ise bunun ticaret şirketlerinin kuruluşu, organları ve işleyişine odaklanan alt dalıdır.

Şirket avukatı ücreti ne kadardır?

Bedel; tek sözleşme, belirli işlem, uyuşmazlık veya sürekli danışmanlık için üstlenilen işe göre kararlaştırılır. Aylık bedelin dahil ettiği işler, ek işler, masraflar ve dava/kanun yolu kapsamı yazılı teklifte ayrı gösterilmelidir. Tek bir sabit şirket avukatlığı ücreti veya her işe uygulanan yüzde yoktur.

Şirket Avukatı Nasıl Bulunur ve Nasıl Tutulur?

Görüşme öncesinde ihtiyacınızı, şirket/kişi olarak tarafları, yaklaşan tarihleri ve inceleme istediğiniz belgelerin türünü belirleyin. Teklifleri işin kapsamı, iletişim yöntemi, teslim ve revizyon sınırları, ücret ve masraflar üzerinden karşılaştırın. Çalışma şu başlıklarda netleştirilebilir:

İhtiyaç analizi: Şirketin hangi alanlarda (kuruluş, sözleşme, uyuşmazlık, uyum) düzenli desteğe ihtiyaç duyduğu belirlenir.
Görüşme: İşin kapsamı, beklentiler ve gizlilik konuları görüşülür.
Vekâlet ve sözleşme: İşin kapsamı ve ücret yazılı olarak belirlenir; yapılacak işlem gerektiriyorsa vekâlet ve özel yetkiler ayrıca hazırlanır.
Çalışma modeli: Aylık sabit ücret veya iş bazlı ücretlendirme belirlenir.

Şirket Avukatı ile Çalışmanın Sağladığı Faydalar

Yazılı danışmanlık kapsamı, tarafların hangi işlerden ve hangi tarihlerden sorumlu olduğunu açıklamaya yardımcı olur. Sözleşme veya kararların hukuki riskleri değerlendirilebilir; uyuşmazlık çıkmayacağı, kararın iptal edilmeyeceği veya tahsilat sağlanacağı garanti edilemez.

Şirket Avukatı ile Mali Müşavir Arasındaki Fark

İşin muhasebe veya vergi boyutu varsa mali kayıtların ve ilgili teknik değerlendirmenin de hazırlanması gerekebilir. Hukuki kapsam, belge incelemesi ve uyuşmazlıkta temsil ayrıca tanımlanır; farklı uzmanlıkların hangi işlerde görev alacağı görüşmede belirlenmelidir.

Şirket Avukatı — Genişletilmiş Sıkça Sorulan Sorular

Şirket avukatı maaşı ne kadardır?

Bu sayfada güncel maaş verisi bulunmuyor. Şirket bünyesinde çalışmanın karşılığı olan maaş ile belirli bir hukuki iş için kararlaştırılan hizmet bedeli ayrı değerlendirilir.

Şirket avukatı ne kadar kazanır / ne kadar ücret alır?

Büronun bir işe vereceği ücret teklifi, üstleneceği hukuki yardımın kapsamına göre değerlendirilir. Maaş veya avukatın toplam geliri üzerinden hizmet bedeli çıkarılamaz. Dahil işler, ek işlerin ücreti, masraflar ve ödeme koşulları ayrıca sorulmalıdır.

Şirket avukatı tutmak zorunlu mu?

Avukatlık Kanunu m.35/3’teki koşulları sağlayan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri için sözleşmeli avukat yükümlülüğü vardır. Diğer şirketlerde bu hükmün aynı biçimde uygulandığı veya başka özel yükümlülük bulunmadığı varsayılmaz. Ayrıntılı konu rehberi: avukat bulundurma zorunluluğu.

Anonim şirket mi limited şirket mi kurmalıyım?

Karar; sermaye, ortak sayısı, sorumluluk ve büyüme hedeflerine bağlıdır. Karşılaştırma için anonim vs limited şirket sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Şirket avukatı ile sözleşme nasıl yapılır?

Temsil edilecek taraf, dahil ve hariç işler, ücret/masraf, iletişim, teslim/revizyon koşulları ve sona erme hükümleri yazılı olarak netleştirilir. Yapılacak işlem için gerekiyorsa uygun vekâlet ve özel yetkiler ayrıca hazırlanır. Sürekli danışmanlık anlaşması tek başına her dava veya işlem için yetki verildiği anlamına gelmez.

Şirket Türü ve İşin Kapsamını Belirleme

TTK m.124’te sayılan ticaret şirketleri ile günlük dilde “şahıs şirketi” denilen gerçek kişinin ticari işletmesi birbirine karıştırılmamalıdır. Anonim ve limited şirketin organları, ortaklık ilişkisi ve işlem koşulları farklıdır; gerçek kişi tacirin durumu ayrıca değerlendirilir. Şirket türünün yanında somut işin kimin adına ve hangi kapsamda yürütüleceği belirlenmelidir. Aşağıdaki tablo, hukuki yardım teklifinde sorulabilecek kapsam başlıklarını gösterir.

İşin kapsamı	Teklifte netleştirilecekler
Sürekli danışmanlık	Dönem, dahil işler, inceleme ve görüşme sınırları, ek işlerin bedeli.
Tek sözleşme veya işlem	Belge ve ekler, inceleme dili, teslim, revizyon ve müzakere kapsamı.
Ortaklık veya ticari uyuşmazlık	Temsil edilecek taraf, talepler, dava/icra/kanun yolu kapsamı ve masraflar.

Şirket türü veya ortaklık yapısı değişecekse mevcut sözleşmeler, taraflar ve planlanan işlem ayrıca incelenir. Tablodaki iş türleri şirketin bütün hukuki ihtiyaçlarını veya gerekli her başvuruyu tüketen bir liste değildir.

Şirketin Yaşam Döngüsünde Avukat Ne Zaman Devreye Girer?

Kuruluş, ortaklık değişikliği, sözleşme müzakeresi veya uyuşmazlık aşamasında hukuki değerlendirme istenebilir. Sürekli danışmanlığın hangi işlemleri ve hangi dönemleri kapsadığı ayrıca yazılmalıdır. Daha önce imzalanmış sözleşmelerin veya tüm şirket işlerinin kendiliğinden incelendiği varsayılmaz.

Ticari Sözleşmelerin ve Uyumun Yönetimi

Tek sözleşme incelemesinde taraflar, konusu, ödeme, teminat, cezai şart, fesih, sorumluluk, gizlilik, kişisel veri ve uyuşmazlık çözümü maddeleri üzerinde durulabilir. İnceleme istediğiniz dil/sürüm, ekler, karşı taraf taslağı ve imza tarihi önemlidir. Müzakere, revizyon veya vergi/muhasebe/teknik uzman incelemesi isteniyorsa bunların kapsam ve bedeli ayrıca netleştirilmelidir. İnceleme sonucu riskleri gösterebilir; işlemin sorunsuz sonuçlanacağını garanti etmez.

Şirketler Hukuku Konu Rehberleri

Aşağıdaki mevcut bağlantılar konu bazında ayrıntılı inceleme için düzenlenmiştir. Somut işte hangi konuların inceleneceği ve temsil kapsamı ayrıca belirlenir.

Şirket Kuruluşu ve Türleri

Pay (Hisse) Devri ve Ortaklık

Genel Kurul ve Yönetim

Birleşme, Bölünme ve Sermaye

Ticari Sözleşmeler, Uyuşmazlık ve Tasfiye

Danışmanlık, Yükümlülükler ve Kaynaklar

Kurumsal ve Yabancı Yatırımcılar İçin Sıkça Sorulan Sorular

Şirket avukatı ile anlaşmalı avukatlık (sürekli danışmanlık) arasındaki fark nedir?

Tek işte belirli sözleşme, işlem veya uyuşmazlık tanımlanır. Sürekli danışmanlıkta ise dönem, dahil işler, inceleme/iletişim sınırları ve ek işler sözleşmeyle belirlenir. Aylık bedel dava, icra, kanun yolu, tüm şirketler veya ortakların kişisel işlerini kendiliğinden kapsamaz.

Yabancı sermayeli şirketler için şirket avukatı hangi konularda destek verir?

Yabancı ortaklı bir işte temsil edilecek şirket/kişi, işlem ülkesi, belgelerin dili ve kullanılacak makam belirlenmelidir. Çeviri, yabancı hukuk, vergi veya çalışma izni boyutu varsa hangi uzmanlıkların gerektiği ayrıca incelenir. Görüşme dili, çeviri ihtiyacı ve o işin üstlenilip üstlenilemeyeceği randevudan önce teyit edilmelidir.

Startup ve teknoloji şirketleri için şirket avukatı neden önemlidir?

Yatırım veya teknoloji şirketi söz konusuysa pay sahipliği, yatırım belgeleri, fikri haklar ve kişisel veri süreçleri gibi başlıkların hangilerinin inceleneceği belirlenir. Hukuki inceleme yatırımcı bulunacağını, yatırım alınacağını veya şirket değerinin artacağını garanti etmez.

Şirket birleşme ve devralmalarında (M&A) avukatın rolü nedir?

Devralma veya birleşme planında hukuki inceleme yapılacak şirketler, belge ve dönem kapsamı, raporlama, müzakere ve kapanışta üstlenilecek işler ayrı kararlaştırılır. Mali/teknik inceleme ile gereken izinler ayrıca değerlendirilir; hukuk hizmeti tek başına bütün onayların alınacağı veya işlemin tamamlanacağı güvencesi değildir.

Şirket Avukatı ile Çalışma Süreci

İlk görüşme ve ihtiyaç analizi — Temsil edilecek taraf, konu, yaklaşan tarihler ve incelenecek belge türleri belirlenir; ilk mesajda bütün dosya gönderilmeden iletim yöntemi görüşülür.
Kapsam ve danışmanlık modelinin belirlenmesi — Tek iş veya sürekli danışmanlık kapsamı, dahil ve hariç işler, ek işlerin bedeli ve masraflar yazılı olarak netleştirilir.
Sözleşme ve belge altyapısının kurulması — Kabul edilen iş için gerekli belgeler ve gerekiyorsa vekâlet/yetki hazırlanır; inceleme ve revizyon sınırları belirlenir.
Sürekli hukuki takip ve raporlama — Sürekli danışmanlık kabul edilmişse izlenecek konular, raporlama ve iletişim düzeni sözleşmeye göre yürütülür; dava veya icra işi ayrıca kapsama alınır.

Resmî Kaynaklar ve Kapsam

1136 sayılı Avukatlık Kanunu — m.35, 163, 164, 168 ve 173.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu — şirket türü ve işleme göre ilgili hükümler; bu rehberde özellikle m.124, 329, 332, 531, 573, 595, 598 ve 636.
6103 sayılı Kanun — m.7’deki eski hükümlere yollama kuralı.
Ticaret Bakanlığı şirketler açıklamaları — sermaye tutarı değişikliğine ilişkin 10 numaralı açıklama.

Kaynak kontrolü: 16 Ekim 2026. İşin özel koşulları, güncel tarife ve uygulanacak dönem ayrıca değerlendirilir. Bağlantı verilen rehberlerdeki bilgiler somut işe göre ayrıca değerlendirilmelidir.

İlgili Hizmet Alanları

Şirketlerin taşınmaz alım-satımı, ticari kira sözleşmeleri, şirket aktifindeki gayrimenkullerin devri ve kat karşılığı inşaat projeleri için Gayrimenkul Hukuku Avukatı rehberimizden yararlanabilirsiniz. Kurumsal yapılar açısından tapu, kat mülkiyeti ve imar süreçleri de bu kapsamda değerlendirilir.