AB Whistleblower Direktifi (2019/1937), 50+ çalışanı olan şirketlerde iç ihbar kanalları kurulmasını zorunlu kılar. Türkiye’de doğrudan bir whistleblower kanunu olmamakla birlikte sektörel düzenlemeler mevcuttur.
İç İhbar Kanalı
Anonim, gizli ve erişilebilir kanallar; ihbarın 7 gün içinde alındı bildirimi ve 3 ay içinde geri bildirim öngörülür.
Misilleme Yasağı
İşten çıkarma, terfi engeli ve iş değişikliği gibi misilleme tedbirleri yasaktır; ispat yükü işverene aittir.
İlgili Mevzuat
- EU Directive 2019/1937 (mukayeseli)
- TBK m. 25 (kişiliğin korunması)
- İK m. 18-21
Sıkça Sorulan Sorular
Whistleblower olarak misilleme görürsem?
İşe iade, manevi tazminat ve cezai şikayet imkanları vardır.