İşçi Alacaklarında Zorunlu Arabuluculuk Başvurusu (2026)
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca işçi alacakları, kıdem-ihbar tazminatı ve işe iade davalarında arabuluculuk dava şartı olarak öngörülmüştür. Zorunlu arabuluculuk sürecinin işleyişi bu rehberde ele alınmaktadır.
Zorunlu Arabuluculuk Kapsamı
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında bireysel iş hukuku davalarından önce arabulucuya başvuru zorunludur.
Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda kural olarak arabulucu zorunluluğu yoktur.
Başvuru ve Müzakere
Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığına e-Devlet veya kağıt ortamda başvuru yapılabilmektedir.
Arabulucu genellikle 3 haftada müzakereyi tamamlamakla yükümlüdür; ihtiyaç halinde 1 hafta uzatılmaktadır.
Anlaşma ve İcra
Anlaşmaya varılan hususlar hakkında yeniden dava açılamamakta; anlaşma belgesi ilam niteliğinde icra edilebilmektedir.
Kısmi anlaşma halinde anlaşılan kısım ilam niteliğinde, kalan kısım dava konusu yapılabilmektedir.
Anlaşmazlık ve Dava
Son tutanağın tanzimi ile 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilmektedir.
Arabuluculuk tutanağı ekinde eksik olması halinde dava reddedilmektedir.
İçtihat Kullanımında Doğrulama Standardımız
Bu sayfada, karar künyesi yalnızca Adalet Bakanlığı içtihat veritabanından esas ve karar numarasıyla teyit edildikten sonra yazılır. Doğrulanamayan hiçbir künyeye yer verilmez; künyesi teyit edilse dahi kararın metni okunup konusunun sayfanın konusuyla örtüştüğü ayrıca kontrol edilir.
Bu bölümde daha önce otomatik olarak derlenmiş bir emsal karar listesi bulunuyordu. Yapılan denetimde listedeki künyelerin veritabanında karşılığı olmadığı görüldüğü için liste kaldırılmıştır. Sayfanın hukuki içeriğindeki değerlendirmeler, dayanakları kanun maddesi düzeyinde gösterilerek korunmuştur.
Somut dosyanıza uygulanabilecek güncel ve doğrulanmış içtihadı, dosyanızın özellikleri belirlediğinden, değerlendirme talebinizde olayın tarihini, tarafları ve elinizdeki belgeleri belirtmeniz yeterlidir.
İlgili Mevzuat
Sıkça Sorulan Sorular
Arabuluculuk ücretini kim öder?
Anlaşma halinde işveren, anlaşmama halinde başvuran ödemektedir; devletin karşıladığı kısım dışında.
Arabuluculuk kaç hafta sürer?
Kural olarak 3 hafta + 1 hafta uzatma.
İlgili Rehberler
Hukuki Danışmanlık
Konuya ilişkin detaylı hukuki değerlendirme ve süreç yönetimi için ALYAR LAW & CONSULTANCY ekibi ile iletişim bilgilerimize başvurabilirsiniz. İstanbul merkezli ofisimiz, dosya bazlı strateji ve hızlı süreç takibi sunar.