İşe İade Davası Rehberi (4857 m.18-21)
4857 sayılı İş Kanunu m.18-21 hükümleri iş güvencesi kapsamındaki işçilere yönelik işe iade davasını düzenler. Geçerli sebep yokluğunda işveren tazminat ve boşta geçen süre ücreti öder.
İş Güvencesi Şartları
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerinde, en az 6 ay kıdemi olan ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçi iş güvencesinden yararlanır.
Geçerli Sebep
İşletmenin, işçinin yetersizliği veya davranışlarından kaynaklanan geçerli sebepler m.18’de düzenlenmiştir.
Arabuluculuk Şartı
İşe iade davasında arabuluculuk dava şartı olup süreler hak düşürücüdür.
Dava Süresi
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulur; anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır (4857 m.20).
Sonuçları
İşçi, kesinleşen kararın tebliğinden itibaren 10 işgünü içinde işverene başvurmalıdır; işveren başvuru üzerine işçiyi 1 ay içinde işe başlatmazsa 4-8 aylık ücret tutarında tazminat öder; ayrıca kesinleşmeye kadar çalıştırılmadığı süre için en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklar ödenir (m.21).
İşveren işe başlatmamak için kararı temyiz edebilir mi?
İstinaf yolu açıktır; kesinleşmeden işe başlatma yükümü doğmaz.
İşçi başlamayı reddedebilir mi?
İşçi 10 işgünü içinde başvurmaz veya kararlaştırılan tarihte işe başlamazsa fesih geçerli sayılır ve işveren yalnızca feshin hukuki sonuçlarından sorumlu olur; 4-8 aylık işe başlatmama tazminatı doğmaz (m.21).
Kıdem ve ihbar bu davada talep edilir mi?
İşe iade davasında talep edilmez; ayrı dava ile istenir.
İlgili Sayfalar
Güncel 9. Hukuk Dairesi (İş) Kararları (2026)
- Yargıtay 9. HD, 2025/9802 E., 2026/853 K. (karar metni), 05.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9552 E., 2026/817 K. (karar metni), 04.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9502 E., 2026/803 K. (karar metni), 04.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/7969 E., 2026/765 K. (karar metni), 03.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9705 E., 2026/727 K. (karar metni), 02.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/8906 E., 2026/157 K. (karar metni), 14.01.2026 — 854 s. Deniz İş K. gemiadamı belirli süreli sözleşme; bakiye süre ücreti ve yıllık izin ücreti; sözleşmeyle ödenen izin ücreti nedeniyle bozma
- Yargıtay 9. HD, 2025/9161 E., 2026/2 K. (karar metni), 12.01.2026
Esas/karar/tarih bilgileri Adalet Bakanlığı içtihat sisteminden alınmıştır.