Maaş Haczi 2026 | Sınırlar, Nafaka Öncelği ve Uygulamalar
Maaş haczi borçlunun asgari geçim şartlarını koruyarak uygulanır. Rehberde kesinti oranları, nafaka önceliği ve işveren yükümlülükleri açıklanmaktadır.
Haczedilebilirlik Oranı
Aylık maaşın en fazla dörtte biri haczedilebilir.
Nafaka Alacağının Önceliği
Nafaka alacakları maaşın tamamına yakın haczini mümkün kılar.
İşverenin Bildirim Yükümlülüğü
İşveren haciz ihbarını bir hafta içinde yanıtlamak zorundadır.
Emekli Maaşı Haczi
Emekli maaşlarında kural olarak haciz mümkün değildir; istisnalar nafaka ve imzalı muvafakatlardır.
İhbarname ve Şikayet
İhbara itiraz süresi yedi gündür.
Sıkça Sorulan Sorular
Maaşın kaçta kaçı haczedilir?
En fazla dörtte biri haczedilebilir.
Emekli maaşı haczedilebilir mi?
Nafaka ve muvafakat halleri dışında kural olarak edilemez.
İşveren bildirim süresi?
Bir haftadır.
Nafaka önceliği nasıl işler?
Nafaka alacakları diğer alacaklardan önce tahsil edilir.
Yargıtay İçtihatları ve Güncel Kararlar
12. Hukuk Dairesi
Konu: İcra takibine itirazın iptali davası
Borçlu itirazının haksız olduğunun tespiti halinde alacaklı lehine icra inkar tazminatına hükmedilir. İtirazın iptali davası 2004 sayılı İİK m.67 kapsamında düzenlenir.
Mevzuat ve İçtihat Programı üzerinden detaylı karar metnine ulaşılabilir.
8. Hukuk Dairesi
Konu: Haciz ve muhafaza işlemleri
İcra müdürlüğü tarafından yapılan haciz işlemlerinde üçüncü kişilere ait malların haczedilemeyeceği kuralı esastır. İstihkak davası üç gün içinde açılmalıdır.
Mevzuat ve İçtihat Programı üzerinden detaylı karar metnine ulaşılabilir.
İlgili Mevzuat ve Yararlı Kaynaklar
| Mevzuat | Konu | Madde Atfı |
|---|---|---|
| 4721 SK — TMK | Türk Medeni Kanunu — Aile hukuku | m.118-494 |
| TMK m.161-166 | Boşanma sebepleri | Özel ve genel sebepler |
| TMK m.166/3 | Anlaşmalı boşanma | Min. 1 yıl evlilik |
| TMK m.174-175 | Tazminat ve yoksulluk nafakası | Kusur analizi |
| TMK m.182 | Velayet | Çocuğun üstün yararı |
| TMK m.202-232 | Mal rejimi — edinilmiş mallara katılma | Katılma alacağı, değer artış payı |
| TMK m.282-301 | Soybağı | Tanıma, babalık, ret |
| TMK m.305-320 | Evlat edinme | Küçük ve ergin |
| TMK m.396-494 | Vesayet | Kısıtlama, vasi, kayyım |
| 6284 SK | Ailenin korunması | Koruma ve önleyici tedbirler |
| 5718 SK — MÖHUK | Yabancı karar tanıma-tenfiz | m.50-59 |
| 4787 SK | Aile Mahkemeleri | Pedagog/psikolog/sosyal çalışmacı |
| HMK m.12 | Aile mahkemesi yetkisi | Yerleşim yeri / son 6 ay |
| İİK m.38, 344 | İlam ve tazyik hapsi | Nafaka tahsili |
| AİHS m.8 | Özel hayat ve aile yaşamına saygı | İnsan hakları çerçevesi |
Başvurulacak Kurumlar
- Aile Mahkemesi — boşanma, velayet, nafaka, mal rejimi, evlat edinme, soybağı
- Sulh Hukuk Mahkemesi — vesayet, kayyım, tereke
- Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü — sosyal inceleme, koruma
- Nüfus Müdürlüğü — tanıma, boşanma tescili
- Noter — evlilik sözleşmesi, vekalet
- Arabuluculuk Daire Başkanlığı — ihtiyari aile arabuluculuğu
- BAM Hukuk Daireleri / Yargıtay Hukuk Genel Kurulu — kanun yolu
Genel bilgilendirme niteliğindedir; somut dosyanız için uzman değerlendirmesi gereklidir.
Resmi Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Yargıtay Karar Arama (karararama.yargitay.gov.tr)
- UYAP Vatandaş Portalı (uyap.gov.tr)
- İstanbul Barosu (istanbulbarosu.org.tr)
- T.C. Adalet Bakanlığı (adalet.gov.tr)
- Türkiye Barolar Birliği (barobirlik.org.tr)
Hazırlayan Hukuku
Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde ilgili mevzuat çerçevesinde bilgilendirme alınması yararlı olabilir.