İşçi Alacaklarında Zorunlu Arabuluculuk
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca işçi-işveren arasındaki kanundan ve sözleşmeden kaynaklanan alacak/tazminat ve işe iade taleplerinde arabuluculuk dava şartıdır. Tutanak olmadan açılan dava usulden reddedilir.
Süreç
- Adliye Arabuluculuk Bürosu’na başvuru.
- 3 hafta içinde ilk oturum (gerektiğinde 1 hafta uzatma).
- Anlaşma sağlanırsa tutanak ilam hükmündedir.
- Anlaşma olmazsa son tutanak ile dava açılır.
Alacak Türleri
- Kıdem ve ihbar tazminatı.
- Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram tatili ücretleri.
- Yıllık izin ücreti.
- Mobbing ve eşit davranma borcuna aykırılık tazminatları.
Tarafların Hakları
İşçi ve işveren bizzat veya vekille katılabilir. Vekil için özel yetki içeren vekaletname şarttır. Anlaşma tutanağı icra edilebilir nitelikte ilam hükmündedir.
Gizlilik ve Esneklik
Süreç gizlidir; ifadeler sonraki davada delil olarak kullanılamaz. Sulh içeriği, tarafların ihtiyaç ve menfaatlerine göre özgürce şekillendirilebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Arabuluculuk ücreti kim öder?
Anlaşma sağlanırsa tarafe eşit; sağlanmazsa Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır (kanunda öngörülen sınırlar).
Anlaşma sonrası dava açılır mı?
Aynı konuda yeniden açılan dava reddedilir; ilam hükmündedir.
Kötü niyetli reddiyat olur mu?
İlk oturuma haklı mazeret olmadan katılmayan taraf aleyhine vekalet ücreti ve yargılama gideri sorumluluğu doğar.
İlgili Sayfalar
Konuyla İlgili Yargıtay Kararları
- 9. HD 2025/8944 E., 2025/10419 K., 25.12.2025
- 9. HD 2025/6192 E., 2025/10278 K., 23.12.2025
- 9. HD 2025/8656 E., 2025/10457 K., 29.12.2025
- 8. HD 2023/5423 E., 2025/6997 K., 26.11.2025
- 9. HD 2025/5665 E., 2025/8805 K., 18.11.2025
- 9. HD 2024/10189 E., 2024/14490 K., 04.11.2024
Karar metinleri T.C. Adalet Bakanlığı içtihat sisteminden alınmıştır; her dosya kendine özgü olgu ve hukuki niteliğe göre değerlendirilmelidir.
Güncel 9. Hukuk Dairesi (İş) Kararları (2026)
- Yargıtay 9. HD, 2025/9802 E., 2026/853 K., 05.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9552 E., 2026/817 K., 04.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9502 E., 2026/803 K., 04.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/7969 E., 2026/765 K., 03.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9705 E., 2026/727 K., 02.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/8906 E., 2026/157 K., 14.01.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9161 E., 2026/2 K., 12.01.2026
Güncel 9. Hukuk Dairesi (İş) Kararları (2026)
- Yargıtay 9. HD, 2025/9802 E., 2026/853 K., 05.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9552 E., 2026/817 K., 04.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9502 E., 2026/803 K., 04.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/7969 E., 2026/765 K., 03.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9705 E., 2026/727 K., 02.02.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/8906 E., 2026/157 K., 14.01.2026
- Yargıtay 9. HD, 2025/9161 E., 2026/2 K., 12.01.2026
Esas/karar/tarih bilgileri Adalet Bakanlığı içtihat sisteminden alınmıştır.