İşyerinde Mobbing ve Tazminat 2026

Mobbing; çalışana yönelik sistematik, sürekli ve psikolojik şiddet niteliğinde davranış bütünüdür. Türk hukukunda mobbing, Anayasa m.17 ve m.49, TMK m.2, TBK m.49 ve İş Kanunu m.5/6/24/25 hükümleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu sayfada mobbing mağdurlarının hukuki başvuru yolları açıklanmıştır.

Mobbing Tanımı ve Unsurları

Sistemli ve süreklilik (kural olarak en az 6 ay).
Yıldırma, yıpratma, küçük düşürme amacı.
Tek taraflı (üst-ast veya ast-üst, eşit düzeyde).
Sosyal/profesyonel yönden zarar verici sonuçlar.

Mobbing Davranış Örnekleri

Sürekli haksız eleştiri ve aşağılama.
Bilgi akışından dışlama, toplantılara çağrılmama.
Kapasitenin altında veya çok üstünde iş yükü.
Kasıtlı hata yarattırma ve cezalandırma.
Sosyal izolasyon, bireysel gözlem altında tutma.
İmkânsız hedefler ile ceza tehdidi.

Hukuki Talepler

Haklı nedenle fesih: İK m.24/II-d.
Maddi tazminat: İş kaybı, tedavi masrafları (TBK m.49 vd.).
Manevi tazminat: Kişilik hakları ihlali (TMK m.24-25, TBK m.58).
Ayrımcılık tazminatı: İK m.5 uyarınca dört aya kadar ücret tutarında.
Sigortacılık ve maluliyet: Sağlık raporları varsa.

İspat Yöntemi

Mobbingin ispatı genellikle dolaylı delillerle olur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi içtihatları ispat eşiğinde “kuvvetli emare” yeterliliğini benimsemiştir. Tanık beyanı, e-posta, mesajlaşma, performans değerlendirmeleri, doktor raporu, psikolog değerlendirmesi temel delillerdir.

İşverenin Önleyici Yükümlülüğü

İşveren, çalışanını mobbingten koruyacak iç prosedürleri (etik kurul, bildirim hattı, soruşturma usulü) işletmek zorundadır. Bu yükümlülüğün ihlali halinde işveren tüzel kişi olarak sorumlu tutulur; faili tek başına cezalandırmak yetersiz savunmadır.

Sıkça Sorulan Sorular

Mobbing davası kaç yıllık zamanaşımına tabi?

Tazminat talepleri için TBK m.72 uyarınca 2 yıl ve 10 yıllık zamanaşımı süreleri uygulanır.

Tazminat tutarı ne olabilir?

Manevi tazminat hâkimin takdirine bağlıdır; ihlalin ağırlığı, kıdem, gelir ve psikolojik etki birlikte değerlendirilir.

Mobbing yapan kişiyi de dava edebilir miyim?

Evet; haksız fiil sorumluluğu kapsamında doğrudan failler de hedef alınabilir.

İlgili Sayfalar

Konuyla İlgili Yargıtay Kararları

Karar metinleri T.C. Adalet Bakanlığı içtihat sisteminden alınmıştır; her dosya kendine özgü olgu ve hukuki niteliğe göre değerlendirilmelidir.