Ataşehir İş Hukuku — İşçilik Alacakları, İşe İade ve İş Kazası

Ataşehir iş hukuku alanında, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz. Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve iş kazası konularında Ataşehir ve çevresinde deneyimli destek sağlıyoruz.

İşçilik Alacakları ve Tazminatlar

Haksız fesih halinde kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve bayram alacakları talep edilebilir. Bu alacakların doğru hesaplanması ve belgelerle ispatı, sürecin sonucunu doğrudan etkiler. Ataşehir bölgesinde bu konularda kapsamlı destek sunuyoruz.

İşe İade ve Arabuluculuk

İş güvencesi kapsamındaki işçiler, geçersiz fesih halinde işe iade davası açabilir. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk zorunlu bir dava şartıdır ve süreler kısadır. Bu nedenle sürecin doğru yönetilmesi hak kaybının önlenmesi açısından kritiktir.

Ataşehir İş Hukuku Danışmanlığı

Ataşehir’de iş hukukuna ilişkin bir uyuşmazlık yaşıyorsanız profesyonel destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Ataşehir Finans Merkezi ve Beyaz Yaka İş Uyuşmazlıkları

Ataşehir, İstanbul Finans Merkezi ve çok sayıda kurumsal şirket merkezine ev sahipliği yapar; bu nedenle beyaz yaka çalışanların iş sözleşmesi, prim, fazla mesai ve rekabet yasağı uyuşmazlıkları bölgede sık görülür. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, UBGT ve prim alacaklarında bordro kayıtları ile fiili çalışmanın karşılaştırılması esastır. Alacaklarınızı arabuluculuk aşamasından itibaren doğru hesaplayarak süreci yönetiyoruz.

İşe İade Davası ve Feshin Geçerliliği

Otuz ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde, geçerli sebep gösterilmeden yapılan fesihlerde işe iade davası açılabilir. Feshin yazılı yapılması, savunma alınması ve geçerli sebebin varlığı davanın seyrini belirler. Dava sonunda işe iade veya işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti gündeme gelir.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı

İş kazası sonrası maddi ve manevi tazminat, sürekli iş göremezlik geliri ve SGK rücu davalarında işverenin kusur oranının doğru tespiti sonucu belirler. İşçi-işveren alacak ve işe iade uyuşmazlıklarında dava öncesi arabuluculuk zorunlu dava şartıdır; uzlaşma sağlanamazsa İstanbul Anadolu İş Mahkemeleri nezdinde dava açılır.

İlgili Hukuki Konular

• Ataşehir Avukat — Ataşehir Hukuk Bürosu
• Ataşehir İş Avukatı
• Ataşehir Şirket Avukatı
• Ataşehir İcra Avukatı
• Ataşehir Aile Hukuku

Ataşehir iş hukuku alanında kıdem-ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai alacakları ve mobbing davalarında işçi-işveren vekilliği yapıyoruz. Detay için Ataşehir İş Avukatı sayfamıza bakabilirsiniz.