İş Hukuku

İhbar tazminatı; işverenin veya işçinin iş sözleşmesini sona erdirirken yasal bildirim süresine uymaması halinde ödenmesi gereken tazminattır. İş Kanunu m….

İşe iade davası; iş güvencesi kapsamındaki işçinin, haklı neden olmaksızın yapılan fesih işlemine karşı fesihten itibaren 1 ay içinde açtığı

Mobbing (işyerinde psikolojik taciz); süreklilik, sistematiklik, kasıtlılık ve zarara yol açma unsurlarını taşıyan iş ortamı davranışlarıdır. Mobbing mağduru işçi; haklı

İşyerinde sistematik psikolojik taciz (mobbing) iddialarında ispat yükü, tanık ve dijital deliller, manevi tazminat, haklı fesih ve kıdem-ihbar tazminatı konula

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında sendika kurulması, üyelik, yetki tespiti, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt süreçleri konuları