İdari Sözleşmelerin Feshi — İmtiyaz, Mal ve Hizmet Alımı 2026

İdari sözleşmeler, idarenin kamu hizmetinin görülmesi veya kamu malı kullanımı amacıyla özel hukuk kişisi ile yaptığı, kamu gücü ayrıcalıkları içeren sözleşmelerdir. İdari sözleşmeden kaynaklanan uyuşmazlıklar kural olarak idari yargıda görülür; özel hukuk sözleşmelerinden kaynaklananlar ise genel yargıdadır. Rehberde idari sözleşmenin unsurları, türleri, feshi ve uyuşmazlık çözüm yolları ele alınmaktadır.

İdari Sözleşmenin Unsurları

Bir sözleşmenin idari sözleşme sayılması için uygulamadaki genel kabul üç kriter birlikte aranır: (i) Taraflardan birinin idare olması – kamu tüzel kişisi sözleşmenin tarafıdır. (ii) Konunun kamu hizmeti ile ilgili olması – sözleşme ya kamu hizmetinin görülmesini doğrudan sağlamalı (imtiyaz) ya da kamu malı/hizmet üretimi için gereken mal ve hizmet teminini içermelidir. (iii) İdareye kamu gücü ayrıcalıkları tanınmış olması – tek yanlı değişiklik, tek yanlı fesih, denetim, ceza kesme gibi yetkiler. Üç şart bir arada bulunursa sözleşme idaridir; aksi hâlde özel hukuk sözleşmesidir. Örneğin belediyenin kırtasiye alımı özel hukuk sözleşmesi, otoyol imtiyaz sözleşmesi ise idari sözleşmedir.

İdari Sözleşme Türleri

Uygulamada sıklıkla görülen idari sözleşme türleri: (i) İmtiyaz sözleşmeleri: bir kamu hizmetinin özel hukuk kişisi tarafından kendi riski ile kullanıcılardan ücret alınarak yürütülmesi (otoyol, köprü, liman, enerji dağıtım). (ii) Yapım sözleşmeleri: kamu yatırımlarının inşası (baraj, hastane, okul). (iii) Hizmet alım sözleşmeleri: idarenin kendi hizmetinin bir bölümünü dışarıdan temin etmesi (güvenlik, temizlik, danışmanlık). (iv) Mal alım sözleşmeleri: kamu gücü ayrıcalığı taşıyorsa idari, taşımıyorsa özel hukukta değerlendirilir. (v) Yap-işlet-devret ve yap-işlet modelleri (3996 s. Kanun). (vi) İdari hizmet sözleşmesi: 657 s. K. dışındaki sözleşmeli kamu personeli için kurulur.

İdarenin Tek Yanlı Değişiklik ve Fesih Yetkisi

İdari sözleşmelerin özel hukuk sözleşmelerinden en belirgin farkı idarenin tek yanlı işlem yetkileridir: (i) Tek yanlı değişiklik yetkisi: kamu yararı gerektirdiğinde idare sözleşme koşullarını tek yanlı değiştirebilir; karşı tarafın mali dengesi etkilenirse bu denge yeniden sağlanır (mali denge ilkesi). (ii) Tek yanlı fesih yetkisi: idare, kamu yararı gerekçesiyle sözleşmeyi feshedebilir; ancak tazminat ödemekle yükümlüdür. (iii) Cezai yetki: sözleşmeye uygun olarak ceza kesme. Tek yanlı fesih; (a) kusura dayalı (örn. yüklenicinin sözleşmeyi ihlali) – tazminat ödenmez; (b) kamu yararı gerekçeli – tazminat ödenir; (c) sözleşmenin imkânsızlaşması – mali dengeye göre çözülür. Yüklenici, feshin hukuka aykırı olduğunu iddia ediyorsa idari yargıda tazminat davası açabilir.

Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Yargı Yeri

İdari sözleşmelerden kaynaklanan uyuşmazlıklar kural olarak idari yargıda görülür. Ancak bazı istisnalar vardır: (i) Kamu İhale Kanunu kapsamında ihale aşaması: 4734 s. K. m.54-56 uyarınca önce idareye şikayet, ardından KİK’e itirazen şikayet yapılır; KİK’in nihai kararına karşı 4734 sayılı Kanun m.57 uyarınca dava açılabilir; dava süresi İYUK hükümlerine göre belirlenir. (ii) Sözleşme imzalandıktan sonra ihale uyuşmazlığı dışında kalan uyuşmazlıklar: 4735 s. K. kapsamında görev yargı yerinde (idari ya da adli) çözülür; sözleşme türüne göre değişir. (iii) Tahkim şartı: Anayasa m.125/3 uyarınca kamu hizmetlerine ilişkin imtiyaz sözleşmelerinde tahkim kararlaştırılabilir. Tahkime götürülen uyuşmazlıklarda tahkim kararı kesindir ve yalnızca 4686 s. Milletlerarası Tahkim Kanunu kapsamında iptal davasına konu olur.

Mali Denge ve Olağanüstü Durumlar

İdari sözleşmelerde yüklenicinin başlangıçta öngöremediği olağanüstü durumlar (savaş, salgın, mevzuat değişikliği, döviz şoku) sözleşmenin mali dengesini bozabilir. uygulamadaki genel kabul üç farklı korumacı teori uygulanır: (i) Fait du prince (prens eylemi): idarenin bir başka tasarrufu sözleşmeyi dolaylı etkilediyse yüklenicinin zararı tazmin edilir. (ii) Imprévision (öngörülemezlik): öngörülemeyen dış olaylar mali dengeyi aştıysa idare mali destek sağlar, sözleşme sürdürülür. (iii) Zorunlu güçlükler teorisi: fiziki zemin koşulları gibi sözleşme konusunun ifasında teknik olarak öngörülemeyen güçlükler için ek ödeme. Bu teoriler, sözleşmenin gerçek mali denkliğini koruma amacına yöneliktir; yüklenicinin kendi kusurundan doğan güçlükleri kapsamaz.

Yetkili Kurumlar ve Başvuru Kanalları

İdare Mahkemesi: İptal davası, tam yargı davası, yürütmenin durdurulması talebi (İYUK m.2).
Vergi Mahkemesi: Vergi tarhiyatı, ceza kesme ve vergi idari işlemleri (sadece vergi hukukunda).
Bölge İdare Mahkemesi: İstinaf (İYUK m.45), yürütmenin durdurulması itirazı.
Danıştay: İlk derece mahkeme kararlarından temyiz incelemesi (İYUK m.46), bazı işlemlerde ilk derece görev.
Anayasa Mahkemesi: Bireysel başvuru (6216 s. K. m.45-49; iç yollar tükendikten sonra 30 gün).
Kamu İhale Kurumu (KİK): 4734 s. Kanun m.54-56 kapsamında itirazen şikayet.
İlgili Bakanlık/Üst Kurul: İdari başvuru (İYUK m.11) ve zorunlu idari itiraz mercii.

İlgili İçerikler

Sıkça Sorulan Sorular

Bir sözleşme idari midir, özel hukuk sözleşmesi midir nasıl anlaşılır?

uygulamadaki genel kabul üç kriter aranır: (i) taraflardan birinin idare olması, (ii) konunun kamu hizmetine ilişkin olması, (iii) idareye kamu gücü ayrıcalıkları tanınmış olması. Üçü bir arada ise idari sözleşmedir.

İdare sözleşmeyi kamu yararı için feshederse yüklenicinin hakkı nedir?

Kusura dayanmayan fesihte yüklenici uğradığı zararın tazminini talep edebilir. Hukuka aykırı bulduğu feshe karşı idari yargıda iptal ve tam yargı davası açılabilir. Mali denge ilkesi uygulanır.

Kamu ihale sürecinde KİK kararına nasıl itiraz edilir?

4734 s. K. m.55-56 uyarınca önce idareye şikayet, ardından KİK’e itirazen şikayet; KİK’in nihai kararına karşı 4734 s. K. m.57 uyarınca dava açılabilir; dava süresi İYUK hükümlerine göre belirlenir.

Resmi Kaynaklar

Hazırlayan Avukat

Av. Bilal ALYAR

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde bir avukattan görüş alınması yararlı olabilir.

İletişim | Hakkımızda

Ana Rehber: İş Hukuku 2026 | İşçi, İşveren, İş Davaları Kapsamlı Rehber

İlgili Yazılar: