İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Zorunlu Saatleri (2026)

6331 sayılı Kanunun 17. maddesi, işverene çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verme zorunluluğu getirir. 2026 yılında tehlike sınıfı ve iş türüne göre minimum eğitim saatleri belirlenmiş; işe başlamadan önce temel eğitim ve periyodik yenileme zorunludur. Eğitim belgesiz çalıştırma iş kazası halinde cezai sorumluluğu ağırlaştırır.

Eğitim Zorunluluğu Kapsamı

İşe yeni başlayan çalışan, iş değişikliği olan çalışan, uzun aradan sonra işe dönen çalışan, yeni teknoloji veya ekipman kullanacak çalışan, iş kazasından sonra dönen çalışanlar için özel eğitim zorunludur. Temel eğitim her çalışanın almak zorunda olduğu genel eğitimdir.

Temel Eğitim Saatleri

Az tehlikeli işyerinde minimum 8 saat, tehlikelide 12 saat, çok tehlikelide 16 saat temel eğitim zorunludur. Eğitim içeriği; genel iş güvenliği, yasal mevzuat, iş kazası türleri, yangın ve acil durum, kimyasal ve biyolojik tehlikeler konularını kapsar.

Yenileme Eğitimi

Eğitim; az tehlikeli işyerinde 3 yılda bir, tehlikelide 2 yılda bir, çok tehlikelide yılda bir yenilenmelidir. Yenileme eğitiminde yeni gelişmeler, iş yerinde yaşanan kazalar, teknolojik değişiklikler öne çıkarılır.

Özel Eğitim Gerektiren İşler

Yüksekte çalışma, kapalı alanda çalışma, basınçlı kap kullanımı, elektrik işleri, kaldırma araçları operatörlüğü, patlayıcı ortam, radyasyon, asbest, kimyasal madde işleme gibi özellikli işler için ilave eğitim belgesi alınmalıdır.

Eğitim Belgesi ve Kayıt

Her eğitim sonunda katılım belgesi düzenlenir. İşveren eğitim kayıtlarını saklar. Denetimde belge gösterilemezse eğitim yapılmamış sayılır. İş kazası davasında eğitim belgesizliği işveren kusurunu ağırlaştıran unsurdur.

Sıkça Sorulan Sorular

Online eğitim geçerli midir?

Uzaktan eğitim Bakanlık onaylı platformda verilirse geçerlidir; sadece yazılı materyal yeterli değildir, interaktif olmalıdır.

Yabancı işçi için eğitim dili ne olmalı?

Çalışanın anlayabileceği dilde verilmelidir; tercüman desteği veya iki dilli eğitim şarttır.

Eğitim saatleri çalışma saati sayılır mı?

Evet, eğitim süresi çalışma saati sayılır ve ücret ödenmek zorundadır. Mesai dışı saatlere alınması yasaktır.

İşveren eğitimi kendisi verebilir mi?

İSG uzmanı veya işyeri hekimi vermelidir; işveren belgeli ise kendi işyerinde temel eğitim verebilir.

Emsal Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları

[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İnşaatta yüksekten düşme sonucu ölüm davasında asıl işveren ve alt işverenin müteselsil sorumluluğu; iş güvenliği eğitimi eksikliğinin ağırlaştırıcı etkisi. Mevzuat/Karar kaynağı
Yargıtay içtihatları[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İş kazasında işverenin objektif sorumluluğunun müterafik kusur indirimiyle sınırlandırılması; çalışan kusurunun yüzde 50’yi aşamayacağına dair yerleşik içtihat. Mevzuat/Karar kaynağı
Danıştay içtihatları[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İş durdurma kararına karşı açılan iptal davasında yakın ve hayati tehlike kavramının değerlendirilmesi. Mevzuat/Karar kaynağı

İlgili İSG Konuları

Şehirlere Göre İş Kazası Hizmetleri

Video Kaynak

İş kazası ve İSG konulu detaylı videolar için YouTube kanalımızı ziyaret edebilirsiniz.

Son güncelleme: Nisan 2026. İçerik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve güncel Yargıtay içtihadı çerçevesinde hazırlanmıştır.

Resmi Kaynaklar

Hazırlayan Hukuku

Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde ilgili mevzuat çerçevesinde bilgilendirme alınması yararlı olabilir.

İletişim | Hakkımızda