Hayata Kast, Pek Kötü Muamele ve Onur Kırıcı Davranış TMK 162 2026
TMK m.162 uyarınca hayata kast, pek kötü muamele veya onur kırıcı davranış mutlak boşanma sebebidir. Davacının fiili öğrenmesinden itibaren altı ay; her hâlde beş yıllık hak düşürücü süre içinde dava açması gerekir.
Hayata Kast
Eşin, diğer eşin yaşamına son vermek amacıyla giriştiği fiildir. Tehdit aşamasında kalsa dahi, hayata son verme niyetinin ispatı önemlidir. TCK m.81 öldürme suçu ile bağlantılı olabilir.
Pek Kötü Muamele
Sürekli ve sistemli fiziksel veya psikolojik şiddet, aç bırakma, alıkoyma, sağlığı tehdit eden davranışlar pek kötü muamele kapsamındadır. Tek seferlik şiddet de yoğunluğuna göre değerlendirilebilir.
Onur Kırıcı Davranış
Aşağılama, küfür, hakaret, sadakatsizlik iddiaları, sosyal çevrede küçük düşürme onur kırıcı davranış olarak değerlendirilir. Davranışın boşanma sebebi sayılması için yoğunluk ve süreklilik aranır.
Affetme ve Hak Düşürücü Süre
TMK 162/2 uyarınca affetme hakkı düşürür. Birlikte yaşamaya devam etme affın karinesidir. Hak düşürücü süre öğrenmeden 6 ay, fiilden 5 yıldır.
Cezai Boyut
Hayata kast TCK 81; kasten yaralama TCK 86 vd.; eziyet TCK 96; hakaret TCK 125 kapsamında ayrıca cezai sorumluluk doğurur. Boşanma davası ile cezai dava paralel yürür.
Sıkça Sorulan Sorular
Hak düşürücü süre kaç ay?
Öğrenmeden 6 ay, fiilden 5 yıldır.
Tek seferlik şiddet boşanma sebebi mi?
Yoğunluğuna göre tek seferlik şiddet de boşanma sebebi olabilir.
Affetme hakkı düşürür mü?
Evet; affetme dava hakkını ortadan kaldırır.
Cezai dava da açılır mı?
Evet; TCK kapsamında cezai sorumluluk paralel olarak doğar.
İlgili Yargıtay Kararları (Özet)
- Yargıtay içtihatları— Zina sebebiyle boşanma ve hak düşürücü süre: Zinanın öğrenilmesinden itibaren altı ay ve fiilden itibaren beş yıllık hak düşürücü sürelerin geçmesinden sonra TMK 161 davasının açılamayacağı; ancak aynı olguların TMK 166 evlilik birliğinin sarsılması kapsamında yeniden değerlendirilebileceği sonucuna varılmıştır. mevzuat.adalet.gov.tr içtihat aramasından doğrulayın.
- Yargıtay içtihatları— Pek kötü muamele ve onur kırıcı davranış: Sürekli ve sistemli hakaret, küçük düşürme ve ekonomik baskı uygulanmasının TMK 162 kapsamında onur kırıcı davranış oluşturduğu; tek seferlik şiddet hâlinde dahi yoğunluğa göre boşanma sebebi sayılabileceği değerlendirilmiştir. mevzuat.adalet.gov.tr içtihat aramasından doğrulayın.
- Yargıtay içtihatları— 6284 sayılı Kanun koruma tedbiri: Aile içi şiddet beyanının delil aranmaksızın tedbir kararına dayanak oluşturduğu; mağdur beyanının çelişkili olması durumunda dahi koruyucu tedbirin uygulanabileceği; hâkimin orantılılık değerlendirmesi yaparak tedbirin kapsamını belirleyebileceği sonucuna ulaşılmıştır. mevzuat.adalet.gov.tr içtihat aramasından doğrulayın.
Karar özetleri eğitim amaçlı olup, somut olayda mahkeme kararları farklılaşabilir.
Aile Hukukunda İlgili Diğer Konular
- Boşanmada Banka Hesapları, Yatırımlar ve Kripto Varlık Paylaşımı 2026
- Mehir Senedi: Hukuki Niteliği ve İade Davası 2026
- Boşanmada Maddi ve Manevi Tazminat TMK 174 2026
- Kişisel İlişki Tesisi (Görüşme Hakkı) Davası TMK 323 2026
- Kişisel Mal ile Edinilmiş Mal Ayrımı: İspat ve Değer Artış Payı 2026
- Düğün Takıları (Ziynet) İade Davası: İspat ve Görevli Mahkeme 2026
- Uzaklaştırma Kararı, Süresi ve İtiraz Yolları 2026
- Yoksulluk Nafakası: Süresiz Niteliği ve Kaldırılması TMK 175 2026
Hizmet Bölgeleri
İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya başta olmak üzere Türkiye geneli aile ve boşanma uyuşmazlıkları için boşanma hukuku bilgilendirmesi hizmeti sunulmaktadır. Şehir bazlı detay için İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya rehberlerine bakınız.
Video Anlatım
Aile ve boşanma hukuku süreçleri için video anlatımlar: @bilalalyar YouTube kanalı.
Güncelleme tarihi: 17.04.2026 | Bu içerik 2026 mevzuat ve içtihat değişikliklerine göre güncel tutulmaktadır.
İlgili Mevzuat ve Yararlı Kaynaklar
| Mevzuat | Konu | Madde Atfı |
|---|---|---|
| 4721 SK — TMK | Türk Medeni Kanunu — Aile hukuku | m.118-494 |
| TMK m.161-166 | Boşanma sebepleri | Özel ve genel sebepler |
| TMK m.166/3 | Anlaşmalı boşanma | Min. 1 yıl evlilik |
| TMK m.174-175 | Tazminat ve yoksulluk nafakası | Kusur analizi |
| TMK m.182 | Velayet | Çocuğun üstün yararı |
| TMK m.202-232 | Mal rejimi — edinilmiş mallara katılma | Katılma alacağı, değer artış payı |
| TMK m.282-301 | Soybağı | Tanıma, babalık, ret |
| TMK m.305-320 | Evlat edinme | Küçük ve ergin |
| TMK m.396-494 | Vesayet | Kısıtlama, vasi, kayyım |
| 6284 SK | Ailenin korunması | Koruma ve önleyici tedbirler |
| 5718 SK — MÖHUK | Yabancı karar tanıma-tenfiz | m.50-59 |
| 4787 SK | Aile Mahkemeleri | Pedagog/psikolog/sosyal çalışmacı |
| HMK m.12 | Aile mahkemesi yetkisi | Yerleşim yeri / son 6 ay |
| İİK m.38, 344 | İlam ve tazyik hapsi | Nafaka tahsili |
| AİHS m.8 | Özel hayat ve aile yaşamına saygı | İnsan hakları çerçevesi |
Başvurulacak Kurumlar
- Aile Mahkemesi — boşanma, velayet, nafaka, mal rejimi, evlat edinme, soybağı
- Sulh Hukuk Mahkemesi — vesayet, kayyım, tereke
- Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü — sosyal inceleme, koruma
- Nüfus Müdürlüğü — tanıma, boşanma tescili
- Noter — evlilik sözleşmesi, vekalet
- Arabuluculuk Daire Başkanlığı — ihtiyari aile arabuluculuğu
- BAM Hukuk Daireleri / Yargıtay Hukuk Genel Kurulu — kanun yolu
Genel bilgilendirme niteliğindedir; somut dosyanız için uzman değerlendirmesi gereklidir.
Resmi Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Yargıtay Karar Arama (karararama.yargitay.gov.tr)
- UYAP Vatandaş Portalı (uyap.gov.tr)
- İstanbul Barosu (istanbulbarosu.org.tr)
- T.C. Adalet Bakanlığı (adalet.gov.tr)
- Türkiye Barolar Birliği (barobirlik.org.tr)
Hazırlayan Hukuku
Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde ilgili mevzuat çerçevesinde bilgilendirme alınması yararlı olabilir.