Hukuki Makaleler ve Blog

Periyodik sağlık muayeneleri; çalışanların sağlık durumunun düzenli takibi ve meslek hastalığının erken tespiti için zorunlu hizmetlerdir. 6331 SK 15. madde…

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), çalışanları işyerindeki tehlikelerden koruyan her türlü araç ve gereçtir. 6331 SK 14. madde ve KKD Yönetmeliği

Ağır ve tehlikeli işlerde kadın ve 18 yaş altı gençlerin çalıştırılması, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İSG Kanunu’nun

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu; 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu veya iş süresi 6 aydan fazla sürecek işlerin yapıldığı

6331 sayılı Kanunun 20. maddesi, çalışan sayısı 2 ve daha fazla olan işyerlerinde çalışan temsilcisi seçimini zorunlu kılar. Çalışan temsilcisi;

6331 sayılı Kanunun 17. maddesi, işverene çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verme zorunluluğu getirir. 2026 yılında tehlike sınıfı ve

6331 sayılı Kanunun 10. maddesi, işverene risk değerlendirmesi yapma zorunluluğu getirir. Risk değerlendirmesi iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin temelini

6331 sayılı Kanun 8. madde uyarınca işverenler, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı dikkate alınarak iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür. 2026

6331 sayılı İSG Kanunu ve İşyeri Hekimi Yönetmeliği, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğunu düzenler. 2026

İş kazası davalarında tazminatın miktarını belirleyen kritik etken, işveren ve çalışanın kusur oranlarıdır. Yargı pratiğinde iş güvenliği uzmanı bilirkişilerden oluşan