Sendikalar, işçilerin ortak menfaatlerini korumak için kurulan kuruluşlardır. Toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt süreçleri 6356 sayılı STİSK ile düzenlenir.
Sendika Kurma
undefined
Üyelik ve İstifa
undefined
Yetki Tespiti
undefined
Toplu İş Sözleşmesi
undefined
Grev ve Lokavt
undefined
Uyuşmazlık Çözümü
undefined
Önemli Süreler ve Hak Düşürücü Süreler
| İşlem/Dava | Süre | Kanuni Dayanak |
|---|---|---|
| undefined | 15 gün | STİSK m.42 |
| undefined | 60 gün (sözleşme sonundan) | STİSK m.60 |
| undefined | 15 gün | STİSK m.50 |
İlgili Hizmet Alanlarımız
Video Rehber
Konuya ilişkin Av. Bilal ALYAR YouTube kanalında yayınlanan video rehberleri aşağıdan izleyebilirsiniz.
Hukuki Danışmanlık ve İletişim
Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Uyuşmazlıkları konusunda dosya değerlendirmesi ve hukuki destek için iletişim sayfası üzerinden ulaşabilir, WhatsApp veya e-posta ile randevu talep edebilirsiniz.
Yeni Yayınlanan İş Hukuku Rehberleri (2026)
- Kidem Tazminati Tavani Hesaplama
- Ihbar Tazminati Sureler Tbk 17
- Mobbing Ispat Yuku Tanik Wa
- Is Kazasi Sgk Kusur Tespiti
- Meslek Hastaligi Tazminat Rucu
- Sendikal Haklar 6356 Kanun
- Uzaktan Calisma Hukuku 7226
- Yabanci Isci Calisma Izni
- Gecerli Hakli Fesih Ayrimi
- Fazla Mesai Ispati Pay Bordro
- Yillik Izin Vsk Kullandirma
- Issizlik Sigortasi Iskur
- Ise Iade Davasi 4857 21
- Zorunlu Arabuluculuk 7036
- Kisa Calisma Odenegi Kova
- Ibraname Tbk 420 Gecerlilik
- Rekabet Yasagi Tbk 444 Isci
- Isci Sagligi Guvenligi 6331
- Alt Isveren Asil Isveren Muvazaa
- Is Hukuku Zamanasimi 5 Yil
- Esop Calisan Hisse Opsiyon Is Hukuku
- Calisan Bulusu Patent Kanun
- Is Sozlesmesi Turleri Belirli Sure
- Sendika Aidati Checkoff
- Grev Lokavt Hukuki Rejim 6356