Bakanlık Müfettişi İşyeri Kapatma ve İş Durdurma Yetkisi (2026)

İş durdurma yetkisi; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerinin yakın ve hayati tehlike tespit ettiğinde işyerini veya kısmını kapatma yetkisidir. 6331 SK 25. madde bu yetkiyi düzenler. 2026 yılında dijital mühürleme ve uzaktan izleme sistemleri ile iş durdurma kararları etkin biçimde uygulanmakta, ihlallerin hızlı giderilmesi teşvik edilmektedir.

İş Durdurma Şartları

Müfettiş yerinde inceleme yapıp hayati tehlike tespit ederse işyerinin bir kısmını veya tamamını durdurur. Şartlar: yakın tehlike, hayati risk, acil önlem alınmaması. Tehlike giderilmeden iş yeniden başlatılamaz. Karar derhal uygulanır; itiraz yürütmeyi durdurmaz.

Mühürleme ve Kapatma

İşyeri müfettiş tarafından mühürlenir. Mühür sökme suçu TCK 203 uyarınca cezai sorumluluk doğurur. Dijital mühürleme sistemleri ile fotoğraflı tutanak hazırlanır. Yeniden açılış ancak tehlike giderildikten sonra müfettiş denetimi ile mümkündür.

İtiraz Usulü

İş durdurma kararına karşı 6 iş günü içinde yerel iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz yürütmeyi durdurmaz. Mahkeme 6 iş günü içinde karar verir. Mahkeme kararı kesindir ve aleyhine temyiz yolu açık değildir.

Çalışan Ücreti

İş durdurma süresince çalışan ücretleri kural olarak işveren tarafından ödenir. İşveren bu süreyi ücretsiz izin veya yıllık izin olarak düşünebilir ancak çalışan rızası şart değildir. 4857 SK 40 ücretli ödeme zorunluluğuna işaret eder.

İdari Para Cezası Artırımı

İş durdurma kararına uyulmaması veya tekrar benzer tehlike tespit edilmesi halinde idari para cezası iki katına çıkarılır. Sistemik ihlal tespit edilirse işveren için yüzde 100 artırımla ceza uygulanır. Ceza tahsilatı 6183 sayılı Kanun uyarınca yapılır.

Sıkça Sorulan Sorular

İş durdurma sadece hayati tehlikede mi uygulanır?

Evet, yakın ve hayati tehlike şartıdır; idari para cezası başka eksiklikler için ayrıca uygulanır.

Müfettiş hemen aynı gün karar alabilir mi?

Evet, yerinde inceleme sırasında derhal karar alabilir; yazılı tutanak hemen düzenlenir.

Kısmi iş durdurma nasıl olur?

Sadece tehlikeli bölge mühürlenir; diğer bölümler faaliyete devam edebilir.

İş durdurma süresince işten çıkarma yapılabilir mi?

Hayır, iş durdurma süresi işten çıkarma için sebep değildir; haklı feshin diğer şartları ayrıca aranır.