Meslek Hastalığı Tespiti ve SGK Bildirimi Süreci (2026)

Meslek hastalığı; sigortalının çalıştığı işin niteliği ve sürdürülme koşulları nedeniyle uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. 5510 sayılı Kanunun 14. maddesi meslek hastalığını tanımlar. 2026 yılında yayımlanan güncel meslek hastalıkları listesi, dijital çağın getirdiği yeni riskleri (gözle ilgili, kas-iskelet, psikososyal) kapsamaktadır.

Meslek Hastalığı Listesi

Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan Meslek Hastalıkları Listesi referans alınır. Listede yer alan hastalıkların iş ile ilgisi karineye dayanır; listede olmayan hastalıklar için iş ile illiyet bağı ispatlanmalıdır.

Tespit Süreci

Çalışan veya işveren SGK’ya meslek hastalığı şüphesi bildiriminde bulunur. SGK meslek hastalıkları hastanesine sevk yapar. Hastane tetkik ve muayene sonrası rapor düzenler. Meslek hastalığı tespiti halinde iş göremezlik oranı belirlenir. İtiraz halinde Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu devreye girer.

Yükümlülük Süresi

Meslek hastalığının ortaya çıkması için işten ayrıldıktan sonra geçmesi gereken azami süre (yükümlülük süresi) her hastalık için listede belirtilmiştir. Bu süre içinde ortaya çıkmayan hastalıklar meslek hastalığı sayılmaz; ancak istisnai hallerde Yüksek Sağlık Kurulu kararı alınabilir.

Tazminat Hakları

Geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, ölüm halinde hak sahiplerine aylık bağlanır. İşveren kusuru varsa ek maddi ve manevi tazminat talep edilebilir. SGK tarafından yapılan ödemeler işverene rücu edilir (5510 SK 21).

İşverenin Önleme Yükümlülüğü

6331 SK 4. madde işverene iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alma yükümlülüğü yükler. Meslek hastalığı riskinin değerlendirilmesi, periyodik sağlık muayeneleri, kişisel koruyucu donanım temini, eğitim zorunluluğu bu kapsamda değerlendirilir. İhmal halinde cezai ve hukuki sorumluluk doğar.

Sıkça Sorulan Sorular

Meslek hastalığı listesi güncellendi mi?

Evet, 2022 ve 2024 yıllarında güncelleme yapılmış; COVID-19 gibi bulaşıcı hastalıklar ve dijital çağ risk grupları eklenmiştir.

İşten ayrıldıktan sonra tespit edilen hastalık meslek hastalığı mı?

Yükümlülük süresi içinde tespit edilirse evet; süreyi aşan durumlarda ispat yükü sigortalıdadır.

Meslek hastalığı raporu nereden alınır?

SGK sevkli sağlık kurulu raporu, Meslek Hastalıkları Hastaneleri veya üniversite hastaneleri meslek hastalıkları kliniklerinden alınır.

Rapor olumsuz çıkarsa ne yapabilirim?

Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz edilir; karar olumsuz ise iş mahkemesine dava açılabilir.