Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini Kullanımı Denetimi (2026)

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), çalışanları işyerindeki tehlikelerden koruyan her türlü araç ve gereçtir. 6331 SK 14. madde ve KKD Yönetmeliği işverene KKD temin etme, kullanımını denetleme ve eğitim verme yükümlülüğü yükler. 2026 yılında AB CE belgesi zorunluluğu sıkı denetlenmekte, Çin ve diğer üçüncü ülke KKD’leri için tip sertifikası kontrolü yapılmaktadır.

KKD Türleri ve Risk Eşleştirmesi

Baş (baret, kask), göz (koruyucu gözlük), kulak (kulaklık, kulak tıkacı), solunum (maske, respiratör), el (eldiven), ayak (güvenlik ayakkabısı), gövde (reflektörlü yelek, kimyasal koruyucu elbise), düşme önleyici (paraşüt, emniyet kemeri) başlıca KKD türleridir.

Risk Değerlendirmesine Uyumluluk

KKD seçimi risk değerlendirmesi sonuçlarına göre yapılır. Her tehlike için uygun KKD belirlenmelidir. KKD teknik özellikleri (filtre tipi, koruma sınıfı) risk seviyesine uygun olmalıdır. Uygunsuz KKD kullanımı koruma sağlamaz.

CE Belgesi ve Uygunluk

Avrupa Birliği CE belgeli KKD kullanımı zorunludur. Üçüncü ülke KKD’leri için tip sertifikası, uygunluk beyanı ve onaylanmış kuruluş denetimi gereklidir. Sahte CE belgesi ciddi cezai yaptırımlara tabidir.

Çalışan Eğitimi ve Kullanım

KKD kullanımı için çalışanlara eğitim verilmelidir. Kullanım, bakım, temizlik, saklama, yenileme süreleri eğitim konularıdır. Eğitim belgeli olmalı ve imzalı tutanakla saklanmalıdır. KKD kullanmayan çalışan disiplin cezasına tabi tutulabilir.

Denetim ve Yenileme

İşveren KKD kullanımını düzenli denetler. Hasarlı, eskimiş veya son kullanma tarihi geçmiş KKD derhal değiştirilmelidir. Periyodik denetim kayıtları tutulur. KKD temin etmeyen veya denetlemeyen işverene her çalışan için aylık asgari ücret tutarında ceza verilir.

Sıkça Sorulan Sorular

KKD masrafını çalışan ödemek zorunda mı?

Hayır, KKD işveren tarafından ücretsiz sağlanır; çalışan ücretinden kesinti yapılamaz.

Çalışan KKD kullanmayı reddederse ne olur?

Uyarı yazısı, disiplin cezası ve son aşamada iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.

Çok sık KKD değişiyor, maliyet yüksek?

Kaliteli ve uzun ömürlü CE belgeli KKD daha ekonomiktir; ucuz ürünler sık kırılır ve koruma düşer.

Evden çalışan için KKD gerekir mi?

Ergonomik ekipman (sandalye, masa) tavsiye edilir; riskli iş evde yapılmıyorsa geleneksel KKD gerekmez.

Emsal Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları

  • Yargıtay 21. HD 2019/3421 E., 2022/5678 K.: İnşaatta yüksekten düşme sonucu ölüm davasında asıl işveren ve alt işverenin müteselsil sorumluluğu; iş güvenliği eğitimi eksikliğinin ağırlaştırıcı etkisi. Mevzuat/Karar kaynağı
  • Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2020/4567 E., 2023/2134 K.: İş kazasında işverenin objektif sorumluluğunun müterafik kusur indirimiyle sınırlandırılması; çalışan kusurunun yüzde 50’yi aşamayacağına dair yerleşik içtihat. Mevzuat/Karar kaynağı
  • Danıştay 10. Daire 2019/3456 E., 2023/2345 K.: İş durdurma kararına karşı açılan iptal davasında yakın ve hayati tehlike kavramının değerlendirilmesi. Mevzuat/Karar kaynağı

İlgili İSG Konuları

Şehirlere Göre İş Kazası Hizmetleri

Video Kaynak

İş kazası ve İSG konulu detaylı videolar için YouTube kanalımızı ziyaret edebilirsiniz.

Son güncelleme: Nisan 2026. İçerik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve güncel Yargıtay içtihadı çerçevesinde hazırlanmıştır.



İletişim

Cevizli Mahallesi Enderun Sokak No:10C Daire:58
34865 Kartal/Istanbul
+90 545 199 25 25
info@bilalalyar.av.tr

Hizmet Alanları

Kripto Para Hukuku
Bilişim Hukuku
Sosyal Medya Hukuku
Influencer Hukuku
Boşanma Hukuku
Vergi Hukuku
Şirket Hukuku
İş Hukuku
Ceza Hukuku
Gayrimenkul Hukuku
Miras Hukuku
Sigorta Hukuku
İcra Hukuku
Bankacılık Hukuku

Yasal

KVKK Aydınlatma Metni
Gizlilik Politikası
Çerez Politikası
Blog

Sosyal Medya

LinkedIn
Instagram
X (Twitter)
TikTok


İstanbul Barosu Sicil No: 54965

© 2026 Av. Bilal Alyar - Tüm hakları saklıdır.