Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), çalışanları işyerindeki tehlikelerden koruyan her türlü araç ve gereçtir. 6331 SK 14. madde ve KKD Yönetmeliği işverene KKD temin etme, kullanımını denetleme ve eğitim verme yükümlülüğü yükler. 2026 yılında AB CE belgesi zorunluluğu sıkı denetlenmekte, Çin ve diğer üçüncü ülke KKD’leri için tip sertifikası kontrolü yapılmaktadır.
KKD Türleri ve Risk Eşleştirmesi
Baş (baret, kask), göz (koruyucu gözlük), kulak (kulaklık, kulak tıkacı), solunum (maske, respiratör), el (eldiven), ayak (güvenlik ayakkabısı), gövde (reflektörlü yelek, kimyasal koruyucu elbise), düşme önleyici (paraşüt, emniyet kemeri) başlıca KKD türleridir.
Risk Değerlendirmesine Uyumluluk
KKD seçimi risk değerlendirmesi sonuçlarına göre yapılır. Her tehlike için uygun KKD belirlenmelidir. KKD teknik özellikleri (filtre tipi, koruma sınıfı) risk seviyesine uygun olmalıdır. Uygunsuz KKD kullanımı koruma sağlamaz.
CE Belgesi ve Uygunluk
Avrupa Birliği CE belgeli KKD kullanımı zorunludur. Üçüncü ülke KKD’leri için tip sertifikası, uygunluk beyanı ve onaylanmış kuruluş denetimi gereklidir. Sahte CE belgesi ciddi cezai yaptırımlara tabidir.
Çalışan Eğitimi ve Kullanım
KKD kullanımı için çalışanlara eğitim verilmelidir. Kullanım, bakım, temizlik, saklama, yenileme süreleri eğitim konularıdır. Eğitim belgeli olmalı ve imzalı tutanakla saklanmalıdır. KKD kullanmayan çalışan disiplin cezasına tabi tutulabilir.
Denetim ve Yenileme
İşveren KKD kullanımını düzenli denetler. Hasarlı, eskimiş veya son kullanma tarihi geçmiş KKD derhal değiştirilmelidir. Periyodik denetim kayıtları tutulur. KKD temin etmeyen veya denetlemeyen işverene her çalışan için aylık asgari ücret tutarında ceza verilir.
Sıkça Sorulan Sorular
KKD masrafını çalışan ödemek zorunda mı?
Hayır, KKD işveren tarafından ücretsiz sağlanır; çalışan ücretinden kesinti yapılamaz.
Çalışan KKD kullanmayı reddederse ne olur?
Uyarı yazısı, disiplin cezası ve son aşamada iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.
Çok sık KKD değişiyor, maliyet yüksek?
Kaliteli ve uzun ömürlü CE belgeli KKD daha ekonomiktir; ucuz ürünler sık kırılır ve koruma düşer.
Evden çalışan için KKD gerekir mi?
Ergonomik ekipman (sandalye, masa) tavsiye edilir; riskli iş evde yapılmıyorsa geleneksel KKD gerekmez.
Emsal Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları
- Yargıtay 21. HD 2019/3421 E., 2022/5678 K.: İnşaatta yüksekten düşme sonucu ölüm davasında asıl işveren ve alt işverenin müteselsil sorumluluğu; iş güvenliği eğitimi eksikliğinin ağırlaştırıcı etkisi. Mevzuat/Karar kaynağı
- Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2020/4567 E., 2023/2134 K.: İş kazasında işverenin objektif sorumluluğunun müterafik kusur indirimiyle sınırlandırılması; çalışan kusurunun yüzde 50’yi aşamayacağına dair yerleşik içtihat. Mevzuat/Karar kaynağı
- Danıştay 10. Daire 2019/3456 E., 2023/2345 K.: İş durdurma kararına karşı açılan iptal davasında yakın ve hayati tehlike kavramının değerlendirilmesi. Mevzuat/Karar kaynağı
İlgili İSG Konuları
Şehirlere Göre İş Kazası Hizmetleri
- Kartal İş Kazası Avukatı
- Kadıköy İş Kazası Avukatı
- İstanbul İş Kazası Avukatı
- Ankara İş Kazası Avukatı
- İzmir İş Kazası Avukatı
Video Kaynak
İş kazası ve İSG konulu detaylı videolar için YouTube kanalımızı ziyaret edebilirsiniz.
Son güncelleme: Nisan 2026. İçerik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve güncel Yargıtay içtihadı çerçevesinde hazırlanmıştır.
