İş Kazasında Taksirle Ölüme Sebebiyet TCK 85 (2026)
İş kazasında ölüm veya ağır yaralanma meydana geldiğinde işveren, iş güvenliği uzmanı ve ilgili yöneticiler TCK 85 (taksirle öldürme) veya TCK 89 (taksirle yaralama) kapsamında cezai sorumluluk taşır. 2026 yılında Yargıtay içtihadı iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmamış olmasının bilinçli taksir olarak değerlendirilmesini genişletmiştir.
Taksir ve Bilinçli Taksir Ayrımı
TCK 22/1 taksiri dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı davranış ile kanunun öngördüğü neticenin meydana gelmesidir. Bilinçli taksir ise (TCK 22/3); failin neticeyi öngörmesine rağmen gerçekleşmesini istememesidir. İş kazalarında bilinçli taksir daha sık uygulanır ve ceza artırılır.
TCK 85 Taksirle Öldürme
Taksirle ölüme sebebiyet suçu için 2-6 yıl hapis cezası öngörülür. Bilinçli taksir halinde ceza yarı oranında artırılır. Birden fazla kişinin ölümü halinde 2-15 yıl hapis cezasına çıkar. İşveren ve işveren vekili birlikte sorumlu tutulabilir.
TCK 89 Taksirle Yaralama
Taksirle yaralamada; hayati tehlike sokma, duyu/organ kaybı, konuşma/yutma güçlüğü, yüzde sabit iz gibi ağır neticeler için 1-3 yıl hapis. Bilinçli taksirde artırım yapılır. Şikayete bağlı suçlarda çalışanın şikayeti aranır.
Sorumlular Çemberi
İşveren (şirket temsilcisi), işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, şantiye şefi, proje yöneticisi cezai sorumluluk taşıyabilir. Sorumluluk için kusur ve sonuç arasında illiyet bağı aranır. Her kişi kendi alanında taksirden sorumludur.
HAGB ve Paraya Çevirme
Taksirli suçlarda hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) uygulanabilir. Sanık önceki sabıkası yoksa ve zarar karşılandıysa HAGB tercih edilir. Kısa süreli hapis cezaları paraya çevrilebilir; ağır ihmal hallerinde bu seçenekler kısıtlanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Şirket tüzel kişiliği cezai sorumluluk taşır mı?
TCK tüzel kişiye hapis cezası öngörmez; ancak güvenlik tedbiri olarak faaliyet izni iptali veya müsadere uygulanabilir.
İSG uzmanı iş güvenliği önlemlerini bildirmişse kurtulur mu?
Bildirimi yazılı yapması ve uygulanıp uygulanmadığını takip etmesi gerekir; yazılı kanıt olmadan sorumluluk devam eder.
Çalışanın kusuru varsa işveren cezasız mı kalır?
Çalışan kusuru indirim sebebidir; ancak işverenin önlem ihmali tamamen ortadan kalkmaz.
Taksirli suçlar uzlaşmaya tabi mi?
Bazı taksirli suçlarda (örn. taksirle yaralama basit hal) uzlaşma mümkündür; ancak ölümle sonuçlanan hallerde kamu davası açılmak zorundadır.
Emsal Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları
- [içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İnşaatta yüksekten düşme sonucu ölüm davasında asıl işveren ve alt işverenin müteselsil sorumluluğu; iş güvenliği eğitimi eksikliğinin ağırlaştırıcı etkisi. Mevzuat/Karar kaynağı
- Yargıtay içtihatları[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İş kazasında işverenin objektif sorumluluğunun müterafik kusur indirimiyle sınırlandırılması; çalışan kusurunun yüzde 50’yi aşamayacağına dair yerleşik içtihat. Mevzuat/Karar kaynağı
- Anayasa Mahkemesi B.No: 2020/8945: İş kazası sonrası savunma hakkının sınırlanmasının Anayasa md. 36 kapsamında ihlal oluşturduğuna dair bireysel başvuru kararı. Mevzuat/Karar kaynağı
İlgili İSG Konuları
Şehirlere Göre İş Kazası Hizmetleri
- Kartal İş Kazası Hukuku
- Kadıköy İş Kazası Hukuku
- İstanbul İş Kazası Hukuku
- Ankara İş Kazası Hukuku
- İzmir İş Kazası Hukuku
Video Kaynak
İş kazası ve İSG konulu detaylı videolar için YouTube kanalımızı ziyaret edebilirsiniz.
Son güncelleme: Nisan 2026. İçerik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve güncel Yargıtay içtihadı çerçevesinde hazırlanmıştır.
İlgili Mevzuat ve Yararlı Kaynaklar
| Mevzuat | Konu | Madde Atfı |
|---|---|---|
| 5237 SK — TCK | Türk Ceza Kanunu genel/özel hükümler | m.1-345 |
| 5271 SK — CMK | Ceza Muhakemesi Kanunu | m.90-103, 100-108, 109-115, 170, 172, 231 |
| 5275 SK | İnfaz — Koşullu salıverilme, denetimli serbestlik | m.105/A, 107, 108 |
| 6284 SK | Koruma/önleyici tedbirler | m.3, 5, 8, 13 |
| 5395 SK | Çocuk Koruma Kanunu | m.4, 5, 11, 25, 35 |
| 5352 SK | Adli Sicil Kanunu | m.9, 12, 13/A |
| AY m.36, 38 | Adil yargılanma, masumiyet karinesi | — |
| AİHS m.5, 6 | Özgürlük, adil yargılanma | — |
Başvurulacak Kurumlar
- Cumhuriyet Başsavcılığı — şikayet ve suç duyurusu
- Sulh Ceza Hakimliği — tutuklama, adli kontrol, arama itirazı
- Asliye/Ağır Ceza Mahkemesi — kovuşturma
- Bölge Adliye Mahkemesi — istinaf
- Yargıtay Ceza Daireleri — temyiz
- İnfaz Hakimliği — infaz işlemleri (4675 SK)
- Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü — sicil başvuru
Genel bilgilendirme niteliğindedir; somut dosyanız için uzman değerlendirmesi gereklidir.
Resmi Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Yargıtay Karar Arama (karararama.yargitay.gov.tr)
- UYAP Vatandaş Portalı (uyap.gov.tr)
- İstanbul Barosu (istanbulbarosu.org.tr)
- T.C. Adalet Bakanlığı (adalet.gov.tr)
- Türkiye Barolar Birliği (barobirlik.org.tr)
Hazırlayan Hukuku
Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde ilgili mevzuat çerçevesinde bilgilendirme alınması yararlı olabilir.