İlgili konu: İş Kazası Hukuku ana rehberimizden işçi hakları ve tazminat sürecinin tamamını inceleyebilirsiniz.

İş Kazasında Taksirle Ölüme Sebebiyet TCK 85 (2026)

İş kazasında ölüm veya ağır yaralanma meydana geldiğinde işveren, iş güvenliği uzmanı ve ilgili yöneticiler TCK 85 (taksirle öldürme) veya TCK 89 (taksirle yaralama) kapsamında cezai sorumluluk taşır.

Taksir ve Bilinçli Taksir Ayrımı

TCK 22/2 uyarınca taksir, dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla bir davranışın suçun kanuni tanımında belirtilen neticesinin öngörülmeyerek gerçekleştirilmesidir. Bilinçli taksir ise (TCK 22/3); failin neticeyi öngörmesine rağmen gerçekleşmesini istememesidir. Bilinçli taksirde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır (TCK m.22/3).

TCK 85 Taksirle Öldürme

Taksirle ölüme sebebiyet suçu için 2-6 yıl hapis cezası öngörülür. Bilinçli taksir halinde ceza üçte birden yarısına kadar artırılır. Birden fazla kişinin ölümü halinde 2-15 yıl hapis cezasına çıkar. İşveren ve işveren vekili birlikte sorumlu tutulabilir.

TCK 89 Taksirle Yaralama

Taksirle yaralamada temel ceza dört aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır (TCK m.89/1); kemik kırılması, hayati tehlike, yüzde sabit iz gibi hâllerde ceza yarı oranında, duyu/organ işlevinin yitirilmesi gibi hâllerde bir kat artırılır (m.89/2-3); birden fazla kişinin yaralanmasında dokuz aydan beş yıla kadar hapis verilir (m.89/4). Bilinçli taksirde artırım yapılır. Şikayete bağlı suçlarda çalışanın şikayeti aranır.

Sorumlular Çemberi

İşveren (şirket temsilcisi), işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, şantiye şefi, proje yöneticisi cezai sorumluluk taşıyabilir. Sorumluluk için kusur ve sonuç arasında illiyet bağı aranır. Her kişi kendi alanında taksirden sorumludur.

HAGB ve Paraya Çevirme

Taksirli suçlarda hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) uygulanabilir. Sanık önceki sabıkası yoksa ve zarar karşılandıysa HAGB tercih edilir. Kısa süreli hapis cezaları paraya çevrilebilir; ağır ihmal hallerinde bu seçenekler kısıtlanır.

Sıkça Sorulan Sorular

Şirket tüzel kişiliği cezai sorumluluk taşır mı?

TCK tüzel kişiye hapis cezası öngörmez; TCK m.60 kapsamındaki güvenlik tedbirleri kasıtlı suçlardan mahkûmiyet hâli için düzenlenmiştir.

İSG uzmanı iş güvenliği önlemlerini bildirmişse kurtulur mu?

Bildirimi yazılı yapması ve uygulanıp uygulanmadığını takip etmesi gerekir; yazılı kanıt olmadan sorumluluk devam eder.

Çalışanın kusuru varsa işveren cezasız mı kalır?

Çalışan kusuru indirim sebebidir; ancak işverenin önlem ihmali tamamen ortadan kalkmaz.

Taksirli suçlar uzlaşmaya tabi mi?

Bazı taksirli suçlarda (örn. taksirle yaralama basit hal) uzlaşma mümkündür; ancak ölümle sonuçlanan hallerde kamu davası açılmak zorundadır.

Resmi Kaynaklar

• Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
• Yargıtay Karar Arama (karararama.yargitay.gov.tr)
• UYAP Vatandaş Portalı (uyap.gov.tr)
• T.C. Adalet Bakanlığı (adalet.gov.tr)

Hazırlayan Avukat

Av. Bilal ALYAR

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde bir avukattan görüş alınması yararlı olabilir.

İletişim | Hakkımızda