Haksız rekabet, dürüstlük kuralına aykırı veya aldatıcı davranışlarla ekonomik rekabetin bozulmasıdır. TTK m.54 vd. genel düzenleme ile birlikte somut haksız rekabet halleri sayılmıştır. Mağdurların dava ve tazminat hakları bu rehberde ele alınmıştır.
Haksız Rekabet Genel Hükmü
TTK m.54 dürüstlük kurallarına aykırı ve aldatıcı davranışları haksız rekabet olarak tanımlar. Genel hüküm somut hallerin dışındaki durumlara da uygulanabilir.
Başlıca Haksız Rekabet Halleri
Kötüleme, yanıltıcı reklam, hak ihlali, gizlilik kurallarına aykırılık, iş koşullarına uymama (TTK m.55), taklit ürünler gibi somut haller kanunda sayılmıştır.
Hukuk Davaları
Mağdur; haksız rekabetin tespiti, önlenmesi, sonuçlarının ortadan kaldırılması, maddi/manevi tazminat ve kararın ilanı taleplerinde bulunabilir (TTK m.56). Dava zamanaşımı bilinen tarih itibariyle 1 yıl ve her halde 3 yıldır.
Ceza Davası
TTK m.62 belirli haksız rekabet hallerinde şikâyete bağlı ceza öngörür. Hukuk davaları ile birlikte veya bağımsız olarak açılabilir.
İhtiyati Tedbir
Davanın hızlı sonuçlandırılması için ihtiyati tedbir yoluyla haksız rekabetin durdurulması talep edilebilir. Teminat ve orantılılık ilkeleri uygulanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Haksız rekabet davası zamanaşımı?
Bilme anından 1 yıl, her halde 3 yıldır (TTK m.60).
Taklit ürün marka hukuku mu, haksız rekabet mi?
Her iki çerçeveden birlikte değerlendirilebilir; talepler birlikte ileri sürülebilir.
İhtiyati tedbir şartları?
Haklılık karinesi, telafisi imkânsız zarar tehlikesi ve teminat değerlendirmesi yapılır.
Ceza davası kim açar?
Mağdurun şikâyeti üzerine Cumhuriyet savcılığı tarafından dava açılır.
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve bireysel hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut olayınız için bir avukatla görüşmeniz önerilir.
İlgili Yargısal Yaklaşımlar
Haksız Rekabet ve Ticari Sır — Yargısal Görünüm
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi kararlarında TTK m.54-55 kapsamındaki haksız rekabet değerlendirmesinde somut olayın koşulları, kötüniyet ve piyasadaki etki birlikte değerlendirilmektedir. Ticari sır niteliği için bilginin ekonomik değeri, gizlilik statüsü ve korumaya yönelik makul tedbirlerin varlığı aranmaktadır. Daire, eski çalışanın rekabet yasağı ihlallerinde ölçülülük ilkesini uygulayarak yer, süre ve konu sınırlarının iş gücünün serbest dolaşımını aşırı kısıtlamaması gerektiğini belirtmektedir.
Yargısal kararların güncel ve tam metinleri için mevzuat.adalet.gov.tr veritabanından sorgulama yapılabilir. Burada özetlenen yaklaşımlar somut olayın koşullarına göre değişebilir.
Bölgenizdeki Şirketler Hukuku Danışmanlığı
- Mersin Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Kayseri Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Gaziantep Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Konya Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Adana Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Bursa Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Antalya Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- İzmir Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Ankara Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- İstanbul Şirketler Hukuku Avukatı | Av. Bilal ALYAR
- Ticaret ve Şirket Avukatı | Hisse Devri, Şirket Kuruluşu, Konkordato 2026 | Av. Bilal ALYAR
- Deniz Ticareti Avukatı
- Ticaret Hukuku Avukatı İstanbul 2026 | Ticari Davalar ve Sözleşmeler
- E-Ticaret Hukuku Avukat 2026
- Ticaret Hukuku Avukatı İstanbul
Konuyla İlgili Video İçerikler
Şirketler hukuku, TTK, yatırım turu süreçleri ve kurumsal yönetim konularındaki anlatımlarımız için @bilalalyar YouTube kanalını takip edebilirsiniz.
Bu içerik 17 Nisan 2026 tarihinde gözden geçirilmiştir.
