Şirket avukatı, Türk Ticaret Kanunu (TTK), Türk Borçlar Kanunu (TBK), Sermaye Piyasası Kanunu (SerPK) ve şirketleri ilgilendiren diğer özel kanunlara hâkim, ticari işletmelerin kuruluş, faaliyet, dönüşüm ve sona erme süreçlerinin tamamında danışmanlık ve dava temsili sağlayan hukuk profesyonelidir. Anonim şirket, limited şirket, kollektif ve komandit şirket türlerinde ortaklar arası uyuşmazlıklardan müdür/yönetici sorumluluğu davalarına; ticari sözleşmelerden birleşme–bölünme–tür değiştirme süreçlerine kadar geniş bir çalışma alanı yelpazesi gerektirir.

İstanbul şirket avukatı arayan iş sahiplerinin önceliği; pay devri sözleşmelerinin TTK’ya uygun düzenlenmesi, genel kurul kararlarının itiraza dayanıklı kurgulanması, yönetici sorumluluğunu sınırlandıran tedbirlerin alınması, ticari sözleşmelerde tahkim ve uygulanacak hukuk maddelerinin yerleştirilmesidir. Bu rehberde şirketler hukukunun tüm ana başlıklarını uygulama odaklı olarak ele alıyoruz. Avukat Bilal Alyar Hukuk Bürosu olarak İstanbul Kartal merkezli ofisimizden Anadolu Yakası, Avrupa Yakası ve Türkiye genelinde şirketlere danışmanlık ve dava temsili veriyoruz.

İstanbul Şirket Avukatı Hizmet Alanları — 2026

İstanbul şirket avukatı; şirket kuruluşu, ana sözleşme düzenlemesi, genel kurul ve yönetim kurulu danışmanlığı, pay devri, ortaklıktan çıkma–çıkarılma davaları, müdür/yönetici sorumluluk davaları, birleşme–bölünme–tür değiştirme işlemleri, tasfiye ve ticari sözleşme yönetimi konularında hizmet sağlar.

Şirket avukatının hizmet alanları, ticari hayatın doğal döngüsüne paralel olarak şirketin kuruluşundan sona ermesine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Bu hizmetler kurumsal yönetim ilkelerine uygunluk, vergi planlamasıyla uyum ve risk yönetimi perspektifinden bütüncül olarak sunulur.

Kuruluş ve Yapılandırma

Anonim ve limited şirket kuruluşu, ana sözleşme hazırlanması, esas sermayenin belirlenmesi, pay gruplarının ve oy hakkı düzenlemelerinin tasarlanması (TTK m.478-479), imtiyazlı pay tasarımı, bağlı nama yazılı pay (TTK m.490 vd.) düzenlemeleri büromuzun yapılandırma hizmetleri arasındadır.

Kurumsal Yönetim Danışmanlığı

Yönetim kurulu ve genel kurul toplantı süreç yönetimi, gündem hazırlanması, davet ve çağrı usulüne uyum (TTK m.414-417), karar defteri, pay defteri, müzakere defteri kayıtlarının düzgün tutulması, iç yönerge hazırlanması (TTK m.371/7) verilen hizmetler arasındadır.

Pay Devri ve Ortaklık Uyuşmazlıkları

Anonim şirkette nama yazılı pay devri (TTK m.490 vd.) ve hamiline yazılı pay devri (TTK m.489), limited şirkette pay devrinin noter onayı şartı (TTK m.595), ortaklıktan çıkma (TTK m.638) ve çıkarılma davaları (TTK m.640), haklı sebeple fesih davaları (TTK m.531, m.636) bu kapsamda yürütülür.

Birleşme, Bölünme, Tür Değiştirme

TTK m.134-194 hükümleri kapsamında şirket birleşmeleri (devralma ve yeni kuruluş yoluyla), bölünmeler (tam ve kısmi) ve tür değiştirme (anonim–limited dönüşümleri) işlemleri; sözleşme taslakları, sermaye değişikliği, alacaklı koruma süreçleri eksiksiz yürütülür.

Ticari Sözleşmeler ve Sözleşmesel Uyuşmazlıklar

Bayilik, distribütörlük, franchise, acentelik (TTK m.102-123), tedarik, lisans, gizlilik (NDA), rekabet etmeme yükümlülüğü, hizmet ve danışmanlık sözleşmeleri büromuzun standart sözleşme havuzunda yer alır. Uyuşmazlık çıktığında tahkim veya genel mahkeme yolu ile çözüm sağlanır.

Anadolu Yakası — İstanbul Şirket Avukatı Hizmet Bölgeleri

Anadolu Yakası’nda ticari uyuşmazlıklar İstanbul Anadolu Asliye Ticaret Mahkemeleri’nde görülür. Kartal, Maltepe, Pendik, Tuzla, Kadıköy, Ataşehir, Üsküdar, Ümraniye ilçelerindeki şirketler bu yargı çevresine bağlıdır. Tuzla–Pendik sanayi bölgeleri ve Kartal–Maltepe organize sanayi bölgeleri büromuzun en yoğun dosya çevresidir.

Anadolu Yakası ticari yargı çevresinde özellikle imalat, lojistik ve teknoloji sektörlerinde faaliyet gösteren şirketler arasında pay devri, ortaklıktan çıkma ve müdür sorumluluğu uyuşmazlıkları sıklıkla karşımıza çıkar. Bu dosyalarda Asliye Ticaret Mahkemesi ile İstanbul Anadolu Asliye Hukuk Mahkemesi arasında görev–yetki ayrımı titizlikle değerlendirilir.

Avrupa Yakası — Şirket Avukatı İstanbul Hizmet Bölgeleri

Avrupa Yakası’nda ticari uyuşmazlıklar İstanbul Asliye Ticaret Mahkemeleri (Çağlayan) ve Bakırköy Asliye Ticaret Mahkemeleri’nde görülür. Şişli, Beşiktaş, Beyoğlu, Sarıyer, Kâğıthane, Fatih ile Bakırköy, Bahçelievler, Bağcılar, Avcılar, Küçükçekmece, Başakşehir, Esenyurt ilçeleri bu yargı çevresine bağlıdır.

Avrupa Yakası, İstanbul’un finans ve hizmet sektörü merkezidir. Holding yapıları, finansal kurumlar, sigorta şirketleri, gayrimenkul yatırım ortaklıkları (GYO) ve halka açık şirketlerin dava ve danışmanlık ihtiyaçları bu yargı çevresinde yoğunlaşır. SPK düzenlemelerine tabi şirketlerin yatırımcı ilişkileri ve kamuyu aydınlatma uyuşmazlıkları da bu kapsamda ele alınır.

İstanbul Şirket Avukatı 2026 Ücret Tarifesi

Şirket avukatı ücretleri hizmet türüne göre proje bazlı, saat bazlı veya aylık retainer (sürekli danışmanlık) modeliyle belirlenir. Kuruluş–ana sözleşme hizmetleri proje bazlı; sürekli danışmanlık aylık retainer; davalar ise nispi ve maktu kombinasyonuyla ücretlendirilir.

Önemli Not: Yatırım–ortaklık işlemleri ve M&A süreçlerinde nispi ücret veya başarı primi modelleri uygulanabilir. Tüm ücretlendirme yazılı vekâlet sözleşmesi ile şeffaflaştırılır.

İstanbul Şirket Avukatı — Uyuşmazlık Tipleri

Şirketler hukukunda uyuşmazlıklar; haklı sebeple fesih, genel kurul kararının iptali, pay devri uyuşmazlıkları, ortaklıktan çıkma–çıkarılma, yönetici sorumluluğu, ticari sözleşme ihlalleri ve haksız rekabet başlıkları altında toplanır. Her uyuşmazlık tipi farklı görev–yetki kuralları içerir ve genelde Asliye Ticaret Mahkemesi’nde görülür.

Haklı Sebeple Fesih ve Tasfiye (TTK m.531, m.636)

Anonim şirkette sermayenin en az onda birini, halka açık şirketlerde yirmide birini temsil eden pay sahipleri, haklı sebeplerin varlığı halinde mahkemeden şirketin feshini talep edebilir (TTK m.531). Limited şirkette ise ortaklardan her biri TTK m.636/3 kapsamında haklı sebeple fesih davası açabilir. Mahkeme fesih yerine pay sahibine paylarının gerçek değerinin ödenerek ortaklıktan çıkarılması gibi alternatif çözümlere de hükmedebilir.

Genel Kurul Kararının İptali (TTK m.445-446)

Genel kurul kararına karşı toplantıya katılan ve karara karşı muhalefet şerhi tutanağa geçirilen pay sahipleri, çağrının usulsüz yapıldığını ispat eden pay sahipleri ve yönetim kurulu üyeleri 3 ay içinde iptal davası açabilir (TTK m.446). Karar batıl ise (TTK m.447) süreye tabi olmaksızın hükümsüzlüğü ileri sürülebilir.

Pay Devri ve Ortaklıktan Çıkma–Çıkarılma

Anonim şirkette nama yazılı payların devri ana sözleşmede bağlı tutulabilir (TTK m.491-498); limited şirkette pay devri yazılı şekil ve genel kurul onayı şarttır (TTK m.595). Limited şirkette ortaklıktan çıkma TTK m.638, çıkarılma ise TTK m.640 kapsamında düzenlenmiştir. Çıkma akçesi (TTK m.641) hesabı dosyaların en tartışmalı kısmını oluşturur.

Yönetici / Müdür Sorumluluğu (TTK m.553, m.626)

Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ile limited şirket müdürlerinin sorumluluğu hukuki, cezai ve mali olmak üzere üç eksende yürür. Şirkete, pay sahiplerine ve alacaklılara karşı sorumluluk davaları TTK m.553 ve m.555 kapsamında açılır. Sorumluluğu sınırlandırma; iç yönerge, iş bölümü kararı (TTK m.367) ve sigorta poliçesi ile yönetilir.

Ticari Sözleşmeler (Bayilik, Distribütörlük, Franchise, Acentelik)

Acentelik sözleşmesinin sona ermesinde TTK m.122 uyarınca denkleştirme talebi, bayilik–distribütörlük sözleşmelerinde münhasırlık şartı, franchise sözleşmesinde know-how ve marka kullanım hakları, rekabet etmeme yükümlülüğü süresi (uygulamada azami 2 yıl ve coğrafi sınır) ana uyuşmazlık konularıdır.

Haksız Rekabet (TTK m.54-63)

Aldatıcı reklam, eski çalışanın ticari sır ifşası, marka–ticaret unvanı taklidi, müşteri listesinin kötüye kullanılması TTK m.54-63 kapsamında haksız rekabet sayılır. Tespit, men, eski hale getirme ve tazminat davaları açılabilir.

İstanbul Şirket Avukatı ile Süreç İşleyişi — Adım Adım

Şirket hukukunda süreç; kurumsal yapının analizi, mevcut sözleşmeler ve karar defterinin incelenmesi, uyuşmazlığın hukuki nitelendirilmesi ve uygun çözüm yolunun (dava, tahkim, müzakere) seçilmesi aşamalarından oluşur. Aşağıda standart süreç haritası yer almaktadır.

1. Kurumsal Belge İncelemesi: Ana sözleşme, ticaret sicil gazeteleri, pay defteri, karar defterleri, müzakere defterleri ve son üç yılın mali tabloları talep edilerek incelenir.
2. Hukuki Nitelendirme: Uyuşmazlığın TTK hangi hükmüne dayanacağı, görevli mahkeme (Asliye Ticaret) ve yetki kuralları belirlenir.
3. İhtarname / Müzakere: Bazı dava türlerinde önceden ihtarname ile süre verilmesi gerekir (TTK m.640 çıkarma davası gibi); müzakere yoluyla anlaşma sağlanabilir.
4. Tedbir Talebi: Genel kurul kararı iptal davalarında ve haklı sebeple fesih davalarında geçici hukuki tedbir talep edilebilir (HMK m.389 vd.).
5. Dava Açma — Asliye Ticaret Mahkemesi: Yetkili mahkemede dilekçe ile dava açılır; dava harcı ve gider avansı yatırılır.
6. Bilirkişi İncelemesi: Pay değerinin tespitinde mali müşavir–değerleme uzmanı bilirkişi atanır; pay defterinin doğruluğu, bilanço analizi yapılır.
7. Duruşmalar ve Esas Hakkında Beyan: Tahkikat aşamasında tanık dinletme, karşı bilirkişi raporu sunma ve hukuki argümantasyon gerçekleştirilir.
8. Karar ve İstinaf: Hüküm tebliğinden itibaren 2 hafta içinde İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi’ne istinaf başvurusu yapılır.
9. Temyiz ve İcra: Kanun yolunda son aşama olan Yargıtay 11. ve 12. Hukuk Dairesi incelemesi tamamlandıktan sonra kesinleşen karar icraya konulur.

Yargıtay 11. HD ve Asliye Ticaret İçtihat Çerçevesi

Şirketler hukukunda Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin içtihatları belirleyicidir. Belirli karar numarasına atıf yerine, içtihat çizgilerinin uygulamadaki yansımaları savunma kurgusuna entegre edilir.

Genel kurul kararı iptal davalarında Yargıtay, çağrı usulü hatalarını ve gündem dışı karar alınmasını sıkı şekilde denetlemekte; muhalefet şerhi tutanağa geçirilmediğinde dava ehliyetinin bulunmadığı yönünde istikrarlı içtihatlar oluşmaktadır. Haklı sebeple fesih davalarında ortakların güven ilişkisinin sürdürülemez derecede zedelenmesi, kâr dağıtımının fiilen engellenmesi, azlık haklarının ihlali gibi sebepler haklı sebep sayılmaktadır. Müdür sorumluluk davalarında özen ve sadakat yükümlülüğüne aykırılığın somut ispatı aranmakta; salt iş riskinin sonucu zarar müdür sorumluluğuna esas alınmamaktadır.

Mevzuat ve içtihat takibinde resmi kaynaklar: mevzuat.gov.tr (TTK, TBK), Yargıtay resmi içtihat portalı, Ticaret Sicili Gazetesi, Sermaye Piyasası Kurulu (halka açık şirketler için).

Pay Devri Sözleşmesi — Yapısal Taslak

Limited şirket pay devri sözleşmesi, yazılı şekilde ve noter onayı ile düzenlenir. Aşağıda standart bir pay devri sözleşmesinin temel başlıkları yer almaktadır. Somut dosyada vekil tarafından özelleştirilir.

1. Taraflar ve Konu

Devreden ve devralan pay sahiplerinin tam kimlik bilgileri, şirketin unvanı, ticaret sicil numarası, devre konu pay miktarı ve nominal değer açıkça belirtilir.

2. Devir Bedeli ve Ödeme Şekli

Nominal değer ile gerçek değer arasındaki fark; ödeme planı (peşin, taksitli, kısmi), banka kanalı ödeme zorunluluğu ve teminat (varsa kefalet, ipotek) düzenlenir.

3. Beyan ve Taahhütler

Devreden, payların yükümsüz–rehnsiz olduğunu, şirketin son üç yıl mali tablolarının doğruluğunu, vergi ve SGK borcu bulunmadığını beyan eder. Taahhütlerin ihlali halinde tazminat sorumluluğu düzenlenir (rep & warranty).

4. Şarta Bağlılık ve Closing

Devrin geçerliliği için genel kurul onayı (TTK m.595/2), rekabet kurulu onayı (gerekiyorsa) ve diğer ön koşullar (hukuki/mali due diligence sonucu) listelenir.

5. Tahkim ve Yetki

İhtilaf halinde uygulanacak hukuk Türk hukuku; yetkili mahkeme veya tahkim yeri (ISTAC, ICC) belirlenir.

2025–2026 Şirketler Hukuku Gelişmeleri

Son dönemde TTK ve ilgili mevzuatta dijitalleşme, kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik raporlaması yönlerinde önemli güncellemeler yapılmıştır. Mükelleflerin ve şirket sahiplerinin bu değişiklikleri takip etmesi kritiktir.

Elektronik genel kurul ve elektronik yönetim kurulu sistemi kullanımı yaygınlaştırılmıştır. Anonim şirketlerde EGK sistemi üzerinden uzaktan katılım, oy kullanma ve karar tutanağı düzenleme mümkün hale gelmiştir. Bu sistem özellikle çok ortaklı yapılarda zaman ve maliyet tasarrufu sağlamaktadır.

Hamiline yazılı pay senetlerine ilişkin Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) bildirim zorunluluğu, anonim şirketlerin hamiline yazılı pay sahiplerinin kayıtlarını MKK’ya bildirmesini gerektirmektedir. Bildirim yapılmadığında pay sahipleri haklarını kullanamaz, kâr payı talep edemez, genel kurula katılamaz.

Sürdürülebilirlik (ESG) raporlamasının kapsamı genişlemektedir. KGK düzenlemeleri uyarınca belirli ölçek üstü şirketler için sürdürülebilirlik raporlama yükümlülüğü kademeli olarak uygulamaya konulmaktadır. Şirketlerin yönetim kurulu seviyesinde ESG politikalarını yazılı olarak benimsemeleri rekabet avantajı sağlamaktadır.

Şirketlerde KVKK Uyumu ve Rekabet Hukuku Boyutu

Modern şirket yönetiminin iki kritik hukuki boyutu Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyumu ve Rekabetin Korunması Hakkında Kanun (RKHK) düzenlemeleridir. Her iki alanda da idari para cezaları yüksek olup kurumsal itibara doğrudan etki eder.

KVKK ve VERBİS Kaydı

6698 sayılı Kanun uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla faaliyet gösteren şirketlerin Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi (VERBİS) kaydı zorunludur. Çalışan, müşteri ve tedarikçi verilerinin işleme amaçları, saklama süreleri ve aktarım koşulları KVKK Politikası ile şeffaflaştırılmalıdır. Aydınlatma metinleri, açık rıza formları ve veri ihlali bildirim prosedürleri eksiksiz uygulanmalıdır.

Çalışan Verileri ve İK Süreçleri

İşe alım sırasında alınan referans, sağlık ve geçmiş bilgi taramaları KVKK m.5 ve m.6 kapsamında değerlendirilmelidir. Özel nitelikli kişisel veriler (sağlık, ceza mahkûmiyeti) yalnızca kanunda öngörülen hâller dahilinde işlenebilir. İş sözleşmesi sona erdiğinde verilerin imha veya anonimleştirme süreçleri yürütülmelidir.

Rekabet Hukuku Uyumu

4054 sayılı Kanun uyarınca rakiplerle fiyat anlaşmaları, pazar paylaşımı, üretim kısıtlaması ve müşteri paylaşımı yasaktır. Hâkim durumun kötüye kullanılması, ayrımcı uygulamalar ve dışlama eylemleri Rekabet Kurulu denetimine tabidir. Belirli ciro eşiklerini aşan birleşme ve devralmalar Rekabet Kurulu’nun ön iznine bağlıdır.

Soruşturma ve Pişmanlık

Rekabet Kurulu re’sen veya ihbar üzerine soruşturma başlatabilir. Kartel oluşumunda yer alan teşebbüsler için pişmanlık (leniency) programı kapsamında ilk başvuran tam af, sonrakiler için kademeli indirim sağlanır. Soruşturma sürecinde savunma hakkının etkin kullanımı kritik öneme sahiptir.

Kurumsal Eğitim ve Önleyici Mekanizmalar

Hem KVKK hem rekabet hukuku uyumu için şirket içinde periyodik eğitimler, denetim mekanizması, e-posta ve dosya saklama politikaları, ihlal bildirim hatları (whistleblower) kurulması büromuzun standart önerileri arasındadır.

Şirket Hukukuna Uyum Kontrol Listesi (2026)

Aşağıdaki kontrol listesi, KOBİ’lerden orta–büyük ölçek şirketlere kadar tüm sermaye şirketlerinin yıllık olarak gözden geçirmesi gereken hukuki uyum başlıklarını içerir. Bu liste, periyodik iç denetimde ve avukat danışmanlığında kullanılabilir.

• Ana sözleşme: Pay devir hükümleri, oy hakkı düzenlemeleri ve imtiyaz hükümleri güncel TTK ile uyumlu mu?
• Pay defteri: Tüm pay devirleri pay defterine işlenmiş mi? (TTK m.499)
• Karar defteri: Yönetim kurulu kararları, müzakere defteri kayıtları noter tasdikli ve düzenli mi?
• Genel kurul: Yıllık olağan genel kurul süresi içinde yapıldı mı? (anonim TTK m.409; limited TTK m.616)
• İmza sirküleri: Yetki süreleri güncel mi, temsil ilzam kuralları net mi? (TTK m.371)
• İç yönerge: Yönetim kurulu yetkilerinin devri için TTK m.367 uyarınca iç yönerge hazırlandı mı?
• Müdür/yönetici sorumluluk sigortası: D&O poliçesi mevcut mu, kapsamı yeterli mi?
• Sözleşme arşivi: Bayilik, distribütörlük, hizmet, tedarik sözleşmeleri güncel mi, sona erme tarihleri takipte mi?
• Gizlilik ve rekabet etmeme: Çalışan sözleşmelerinde uygun süre/coğrafi sınır ile NDA ve non-compete maddeleri var mı?
• KVKK: Veri envanteri, aydınlatma metinleri, açık rıza süreçleri eksiksiz mi?
• Vergi uyumluluğu: Yıllık beyannameler, KDV–geçici vergi–stopaj beyanları aksamasız sunuluyor mu?
• Ticaret Sicili: Adres değişiklikleri, sermaye artırımı/azaltımı, müdür değişiklikleri ticaret siciline tescil ettirildi mi?

Büromuzdan Anonim Vaka Örnekleri

Aşağıda büromuzun temsil ettiği iki anonim vaka örneği yer almaktadır. Şirket isimleri, ortak kimlikleri ve dava numaraları gizlilik gereği paylaşılmaz; aktarılan bilgiler süreç anlatımıyla sınırlıdır.

Vaka 1: Limited Şirket Müdürünün Görevden Alınması ve Müdür Sorumluluk Davası

Müvekkilimiz olan azınlık pay sahibi, şirket müdürünün şirket kasasından usulsüz çekiliş yaptığını tespit etmiştir. Tarafımızca öncelikle olağanüstü genel kurul talebi (TTK m.617) ile müdürün görevden alınması; akabinde Asliye Ticaret Mahkemesi’nde müdür aleyhine sorumluluk davası açılmıştır. Bilirkişi incelemesinde usulsüz çekilişler ve şahsi harcamalar belgelenmiş; mahkeme şirket lehine tazminata hükmetmiştir. Karar Bölge Adliye Mahkemesi’nde istinaf incelemesi sonucu onanmıştır.

Vaka 2: Anonim Şirkette Haklı Sebeple Fesih Yerine Çıkarma Kararı

Bir aile şirketinde uzun süredir çekişme yaşayan iki pay sahibi grup arasındaki uyuşmazlıkta, azınlık grubu adına haklı sebeple fesih davası açtık. Yargılama sürecinde mahkeme, TTK m.531/2 kapsamında fesih yerine davacı pay sahibinin paylarının gerçek değerinin ödenmesi ile ortaklıktan çıkarılmasına karar vermiştir. Bilirkişi raporuyla tespit edilen pay değeri üzerinden müvekkilin payı şirket tarafından satın alınmış, müvekkil zararsız şekilde şirketten ayrılmıştır.

İstanbul Şirket Avukatı — Sıkça Sorulan Sorular (2026)

Aşağıdaki SSS bölümü, İstanbul şirket avukatı arayan kurumsal müvekkillerin büromuza en sık yönelttiği soruları içermektedir. Sorular FAQ Schema standardına uygun H3 başlık formatında listelenmiştir.

İstanbul şirket avukatı ücreti ne kadar?

Şirket avukatı ücretleri hizmet türüne göre belirlenir: proje bazlı (kuruluş, pay devri), aylık retainer (sürekli danışmanlık) veya dava bazlı. 2026 yılı referans aralık yukarıdaki tabloda detaylandırılmıştır.

Aylık retainer ne anlama gelir, neleri kapsar?

Aylık retainer, şirketin sürekli ihtiyaç duyduğu hukuki danışmanlığı sabit bir aylık ücret karşılığında almasıdır. Sözleşme inceleme, ihtarname yazımı, genel kurul danışmanlığı, çalışan ve müşteri uyuşmazlıkları gibi rutin işler dahildir; dava temsili genellikle ayrıdır.

Anonim şirket mi limited şirket mi kurmalıyım?

Karar; sermaye yapısı, ortak sayısı, gelecek finansman planları ve halka açılma niyetine göre verilir. Anonim şirket yatırım çekmeye, halka açılmaya ve pay devrinde esnekliğe uygun; limited şirket daha küçük yapılar ve tek/az ortaklı işletmeler için pratik bir model sunar.

Pay devri için noter şart mı?

Limited şirkette pay devri için yazılı şekil ve noter tasdikli sözleşme zorunludur; ayrıca devir genel kurul onayı ile pay defterine işlenir (TTK m.595). Anonim şirkette nama yazılı pay devri ana sözleşmeye göre kısıtlanabilir.

Ortaklıktan nasıl çıkılır?

Limited şirkette TTK m.638 uyarınca ana sözleşmede öngörülmüş çıkma hakkı varsa kullanılır; yoksa haklı sebebin varlığı halinde mahkemeye başvurularak çıkma kararı talep edilir. Çıkma akçesi (TTK m.641) hesabı bilirkişi raporu ile belirlenir.

Müdür sorumluluk davası nasıl açılır?

Şirkete karşı sorumluluk: şirket veya pay sahibi tarafından; alacaklılara karşı sorumluluk: şirket iflas etmişse alacaklı veya iflas masası tarafından açılır. Görevli mahkeme Asliye Ticaret Mahkemesi’dir.

Genel kurul kararına nasıl itiraz ederim?

Toplantıya katılan ve karara muhalefet şerhi tutanağa geçirilen pay sahibi olarak 3 ay içinde Asliye Ticaret Mahkemesi’nde iptal davası açabilirsiniz (TTK m.446). Çağrı usulsüz veya gündem dışı karar alınmışsa, toplantıya katılmamış olsanız bile dava açma hakkınız doğabilir.

Şirket birleşmesi ne kadar sürer?

Standart bir anonim şirket birleşmesi belge hazırlığı, alacaklı koruma süresi, genel kurul kararları ve ticaret sicili tescili dahil ortalama 2–4 ay sürer. Karmaşık yapılarda (uluslararası, halka açık şirket) süre 6 aya kadar uzayabilir.

Acentelik sözleşmesi sona erdiğinde tazminat alır mıyım?

TTK m.122 kapsamında acente, müvekkilin sözleşme sona erdikten sonra da fayda sağladığı portföy için denkleştirme talebi hakkına sahiptir. Hesaplama; acentenin getirdiği yeni müşteri sayısı, son beş yılın ortalama yıllık komisyonu üzerinden yapılır.

Şirket sözleşmesinde tahkim şartı koymak iyi mi?

Tahkim, ticari uyuşmazlıklarda hız, gizlilik ve deneyimli hakem heyeti gibi avantajlar sağlar. Ancak tahkim masrafları yüksek olabilir ve karar kanun yoluna dar kapsamlı tabi olur. Sözleşme tutarına ve tarafların yapısına göre değerlendirilir.

Müdür/yönetim kurulu sigortası (D&O) almak gerekli mi?

Şirket büyüklüğü ve faaliyet riski arttıkça D&O sigortası şiddetle tavsiye edilir. Sorumluluk davası açıldığında sigorta hem savunma masraflarını hem de hükmedilen tazminatın bir kısmını karşılayabilir.

Şirket avukatı ile mali müşavir aynı işi mi yapar?

Hayır. Mali müşavir vergi, muhasebe ve mali raporlamadan; şirket avukatı hukuki yapı, sözleşmeler, davalar ve TTK uyumundan sorumludur. İdeal kurumsal yönetimde iki çalışma alanı eş zamanlı ve koordineli çalışır.

Sonuç — İstanbul Şirket Avukatı Seçerken

Şirket hukukunda doğru avukat seçimi, kurumsal sürdürülebilirlik için kritiktir. İstanbul şirket avukatı seçerken TTK ve TBK’ya hâkimiyet, sektör tecrübesi, kurumsal yönetim ilkelerine vukufiyet, dava deneyimi ve şeffaf yazılı vekâlet sözleşmesi sunma kriterleri ön planda tutulmalıdır.

Bir şirketin sürdürülebilirliği, kurumsal kararların TTK’ya uygun alınması ve ticari sözleşmelerin dengeli düzenlenmesi ile mümkündür. Genel kurul öncesi karar taslakları, pay devri sözleşmeleri ve sözleşme yenileme süreçleri için kapsamlı hukuki destek erkenden alındığında, uyuşmazlık doğmadan çözüm sağlanabilir. Avukat Bilal Alyar Hukuk Bürosu olarak İstanbul Kartal merkezli ofisimizden Anadolu Yakası, Avrupa Yakası ve Marmara Bölgesi başta olmak üzere Türkiye genelinde şirketlere danışmanlık ve dava temsili veriyoruz.

Şirketler Hukuku Genişletilmiş Kaynaklar