SGK İş Kazası Bildirim Süresi 3 Gün Kuralı (2026)

5510 sayılı Kanunun 13. maddesi uyarınca iş kazası meydana geldiğinde işveren 3 iş günü içinde SGK’ya bildirim yapma yükümlülüğündedir. Ölüm veya ağır yaralanma durumunda derhal kolluk kuvvetlerine haber verme zorunluluğu ayrıca vardır. 2026 yılında e-bildirim sistemi üzerinden yapılan bildirimlerin ibrazı kritik önemdedir; süre aşımı idari para cezasını ve iş kazası statüsünün kabulünde zorluk doğurur.

Bildirim Süresi

İş kazası meydana geldikten sonra 3 iş günü içinde SGK’ya bildirim yapılmalıdır. Bu süre iş kazasının tespitinden veya kazadan haberdar olma anından başlar. Pazar günü ve resmi tatiller süreye dahil değildir. Bildirim e-SGK üzerinden yapılır.

Kolluk Bildirimi

Ölüm veya ağır yaralanma (organ kaybı, bilinç kaybı, yatalak kalma) durumunda derhal (mümkünse 1 saat içinde) kolluk kuvvetlerine (polis veya jandarma) bildirim yapılır. Olay yeri korunmalı, delil bozulmamalıdır. Kolluk tutanağı dava sürecinde kritik belgedir.

Bildirim Belgesi İçeriği

Bildirim formunda; çalışanın kimlik bilgileri, sigorta numarası, kaza tarihi ve saati, kaza yeri, kaza nasıl olduğu, alınan önlemler, tanıkların bilgileri yer alır. Eksik bilgili bildirim iade edilir ve süre işlemeye devam eder.

Süre Aşımı Yaptırımları

3 iş günü içinde bildirim yapmayan işverene aylık asgari ücretin yarısı kadar idari para cezası uygulanır. Ayrıca kaza iş kazası sayılmazsa çalışan tazminat davasında ispat güçlüğü çeker; işveren kusurlu sayılma riski artar.

Bildirim Sonrası Süreç

Bildirim sonrası SGK olay incelemesi başlatır. Çalışana geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. Tedavi giderleri SGK tarafından karşılanır. Sürekli iş göremezlik veya ölüm halinde maaş bağlanır. İşverenin kusuru varsa SGK bu ödemeleri rücu eder.

Sıkça Sorulan Sorular

Kayıt dışı çalışanın iş kazası bildirimi yapılır mı?

Evet, bildirim zorunludur; sigorta tescili kaza tarihine geriye alınır ve cezalar uygulanır.

Hafif yaralanma için de bildirim şart mı?

Evet, tedavi süresi ne olursa olsun bildirim zorunludur; hafif yaralanmada kolluk bildirim gerekmez.

Bildirim sonrası çalışan işyerine gelmedi ne yapayım?

SGK incelemesi devam eder; çalışan rapor bitiminde işbaşı yapabilir veya sağlık nedeniyle fesih süreci başlar.

Üçüncü ülke vatandaşı için bildirim farklı mı?

Çalışma iznine sahipse aynı prosedür; izinsiz çalışan için tescil geriye alınır ve ek cezalar uygulanır.