Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi OSGB Sözleşmesi (2026)

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB); işverenlere iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan ve Çalışma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş özel kuruluşlardır. 6331 SK 8. madde ve OSGB Yönetmeliği hizmet standartlarını düzenler. 2026 yılında OSGB yetki belgesi gerekliliklerinin sıkılaştırılması ve dijital denetim sistemi uygulaması başlamıştır.

OSGB Yetki Belgesi

OSGB kurulum için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki belgesi alınmalıdır. Asgari bir A sınıfı iş güvenliği uzmanı ve tam zamanlı işyeri hekimi bulunmalıdır. Fiziki altyapı (muayene odası, laboratuvar, eğitim salonu) Yönetmelikteki standartları karşılamalıdır.

Sözleşme Türleri

İşveren OSGB ile yıllık sözleşme yapar. Sözleşmede hizmetin kapsamı, aylık hizmet saati, ücret, sorumlu uzman ve hekim bilgileri, süre ve fesih koşulları bulunmalıdır. Asgari 1 yıllık süre yaygın uygulamadır. Sözleşme noterde onaylı olması gerekir.

Hizmet Kapsamı

OSGB iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, risk değerlendirmesi, eğitim, acil durum planlaması, sağlık muayeneleri, kaza incelemesi, yıllık rapor hazırlama hizmetlerini sunar. Özel analiz (ortam ölçümü, kimyasal analiz) ek ücretli olabilir.

İşveren Yükümlülüğü

OSGB ile sözleşme işverenin yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. İşveren İSG tedbirlerini uygulamak, çalışan işbirliğini sağlamak, raporlamayı takip etmek, nihai karar vermek zorundadır. OSGB tavsiyeleri yazılı olmalı, işveren gerekçesiz red edemez.

OSGB Seçim Kriterleri

Yetki belgesi doğrulanmalı, referanslar kontrol edilmeli, uzman ve hekim profili incelenmeli, fiziki altyapı görülmeli, iletişim hızı değerlendirilmeli, yıllık maliyet kalite dengesi kurulmalıdır. Bakanlık’tan yetki belgesi iptali almış OSGB kara listeye alınır.

Sıkça Sorulan Sorular

OSGB değiştirmek mümkün mü?

Evet, sözleşme süresi sonunda veya haklı nedenle değiştirilebilir; değişiklik Bakanlığa bildirilir.

Bir OSGB kaç işyerine hizmet verebilir?

Uzman başına azami hizmet saati ile sınırlıdır; her uzman belirli sayıda çalışana hizmet verebilir.

OSGB hizmeti ucuz mu pahalı mı?

Küçük işletmeler için kendi uzman çalıştırmaktan daha ekonomiktir; büyük şirketler için iç kaynak tercih edilebilir.

OSGB’nin eksik hizmeti sorumluluğu ne?

Sözleşme ihlali olursa tazminat talep edilebilir; ancak işverenin nihai sorumluluğu devam eder.