Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi OSGB Sözleşmesi (2026)

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB); işverenlere iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan ve Çalışma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş özel kuruluşlardır. 6331 SK 8. madde ve OSGB Yönetmeliği hizmet standartlarını düzenler. 2026 yılında OSGB yetki belgesi gerekliliklerinin sıkılaştırılması ve dijital denetim sistemi uygulaması başlamıştır.

OSGB Yetki Belgesi

OSGB kurulum için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki belgesi alınmalıdır. Asgari bir A sınıfı iş güvenliği uzmanı ve tam zamanlı işyeri hekimi bulunmalıdır. Fiziki altyapı (muayene odası, laboratuvar, eğitim salonu) Yönetmelikteki standartları karşılamalıdır.

Sözleşme Türleri

İşveren OSGB ile yıllık sözleşme yapar. Sözleşmede hizmetin kapsamı, aylık hizmet saati, ücret, sorumlu uzman ve hekim bilgileri, süre ve fesih koşulları bulunmalıdır. Asgari 1 yıllık süre yaygın uygulamadır. Sözleşme noterde onaylı olması gerekir.

Hizmet Kapsamı

OSGB iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, risk değerlendirmesi, eğitim, acil durum planlaması, sağlık muayeneleri, kaza incelemesi, yıllık rapor hazırlama hizmetlerini sunar. Özel analiz (ortam ölçümü, kimyasal analiz) ek ücretli olabilir.

İşveren Yükümlülüğü

OSGB ile sözleşme işverenin yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. İşveren İSG tedbirlerini uygulamak, çalışan işbirliğini sağlamak, raporlamayı takip etmek, nihai karar vermek zorundadır. OSGB tavsiyeleri yazılı olmalı, işveren gerekçesiz red edemez.

OSGB Seçim Kriterleri

Yetki belgesi doğrulanmalı, referanslar kontrol edilmeli, uzman ve hekim profili incelenmeli, fiziki altyapı görülmeli, iletişim hızı değerlendirilmeli, yıllık maliyet kalite dengesi kurulmalıdır. Bakanlık’tan yetki belgesi iptali almış OSGB kara listeye alınır.

Sıkça Sorulan Sorular

OSGB değiştirmek mümkün mü?

Evet, sözleşme süresi sonunda veya haklı nedenle değiştirilebilir; değişiklik Bakanlığa bildirilir.

Bir OSGB kaç işyerine hizmet verebilir?

Uzman başına azami hizmet saati ile sınırlıdır; her uzman belirli sayıda çalışana hizmet verebilir.

OSGB hizmeti ucuz mu pahalı mı?

Küçük işletmeler için kendi uzman çalıştırmaktan daha ekonomiktir; büyük şirketler için iç kaynak tercih edilebilir.

OSGB’nin eksik hizmeti sorumluluğu ne?

Sözleşme ihlali olursa tazminat talep edilebilir; ancak işverenin nihai sorumluluğu devam eder.

Emsal Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları

Yargıtay içtihatları[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İş kazasında işverenin objektif sorumluluğunun müterafik kusur indirimiyle sınırlandırılması; çalışan kusurunun yüzde 50’yi aşamayacağına dair yerleşik içtihat. Mevzuat/Karar kaynağı
[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İnşaatta yüksekten düşme sonucu ölüm davasında asıl işveren ve alt işverenin müteselsil sorumluluğu; iş güvenliği eğitimi eksikliğinin ağırlaştırıcı etkisi. Mevzuat/Karar kaynağı
Danıştay içtihatları[içtihat referansı – mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden araştırılmalı]: İş durdurma kararına karşı açılan iptal davasında yakın ve hayati tehlike kavramının değerlendirilmesi. Mevzuat/Karar kaynağı

İlgili İSG Konuları

Şehirlere Göre İş Kazası Hizmetleri

Video Kaynak

İş kazası ve İSG konulu detaylı videolar için YouTube kanalımızı ziyaret edebilirsiniz.

Son güncelleme: Nisan 2026. İçerik 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve güncel Yargıtay içtihadı çerçevesinde hazırlanmıştır.

İlgili Mevzuat ve Temel Hükümler

Kaynak	Hüküm	Konusu
1982 Anayasa	m.17	Kişinin dokunulmazlığı, maddi-manevi bütünlük
1982 Anayasa	m.56	Sağlık hakkı
4721 s. TMK	m.24-25	Kişilik hakkının korunması
6098 s. TBK	m.49-76	Haksız fiil ve tazminat
6098 s. TBK	m.502-514	Vekâlet sözleşmesi (hekim-hasta)
6098 s. TBK	m.470-486	Eser sözleşmesi (estetik, diş uygulaması)
5237 s. TCK	m.83-85	Taksirle öldürme ve yaralama
5237 s. TCK	m.257	Kamu görevlisinin görevi kötüye kullanması
1219 s. Kanun	m.1-13	Tababet ve şuabatı sanatlarının icrası
1219 s. Kanun	m.70	Hastanın rızası ve aydınlatılması
6023 s. Kanun	m.39-40	Türk Tabipleri Birliği disiplin yetkisi
Hasta Hakları Yön.	m.1-43	Hasta hakları ve uygulama esasları
6023 Deontoloji Tüz.	m.1-54	Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi
6698 s. KVKK	m.6	Sağlık verileri özel nitelikli veri
5510 s. SSGSSK	m.63-73	SGK sağlık yardımları ve SUT
2219 s. Hususi Hast.	m.1-42	Özel hastanelerin kuruluşu ve denetimi
Zor. Mesl. Sig. Tar.	1219 m.Ek 12	Hekim zorunlu mesleki sorumluluk sigortası

Yetkili Kurumlar ve Başvuru Kanalları

Sağlık Bakanlığı İl Müdürlüğü: Hasta Hakları Birimi’ne idari başvuru, soruşturma açma.
Yüksek Sağlık Şûrası: Hekim sorumluluğunda ilke kararı ve görüş (1219 s. Kanun).
Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve Tabip Odaları: Disiplin soruşturması (6023 s. Kanun m.39).
Adli Tıp Kurumu: Malpraktis iddialarında uzman bilirkişi raporu; İhtisas Kurulları.
Asliye Hukuk / Tüketici Mahkemesi: Özel hastane ve hekime karşı tazminat davaları.
İdare Mahkemesi: Kamu hastanesi malpraktis davaları (İYUK m.13 tam yargı).
Cumhuriyet Başsavcılığı: TCK m.83-85 kapsamında ceza soruşturması.
KVKK: Sağlık verileri ihlalinde veri koruma şikayeti (6698 s. K. m.14).

Resmi Kaynaklar

Hazırlayan Hukuku

Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki süreçlerde ilgili mevzuat çerçevesinde bilgilendirme alınması yararlı olabilir.

İletişim | Hakkımızda