Kimyasal Maddeler ve GBF/SDS Kayıt Yükümlülüğü (2026) Kimyasal maddelerle çalışma; Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Tedbirleri Hakkında Yönetmelik ve REACH benzeri ulusal mevzuat çerçevesinde düzenlenir. Güvenlik Bilgi Formu (GBF/SDS) her kimyasal madde için zorunlu bilgilendirme belgesidir. 2026 yılında 16 başlıklı SDS formatı ve Türkçe dil zorunluluğu kesinlik kazanmıştır. GBF/SDS Zorunluluğu Tehlikeli kimyasal madde tedarik

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi OSGB Sözleşmesi (2026) Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB); işverenlere iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan ve Çalışma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş özel kuruluşlardır. 6331 SK 8. madde ve OSGB Yönetmeliği hizmet standartlarını düzenler. OSGB Yetki Belgesi OSGB kurulum için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki belgesi alınmalıdır. Asgari bir A

Ramak Kala (Near Miss) Kayıt ve Analizi (2026) Ramak kala (near miss); iş kazasına dönüşmemiş ancak yüksek potansiyel taşıyan olaylardır. 6331 sayılı Kanun kapsamında ramak kala olaylarının kayıt altına alınması ve analizi önleyici iş güvenliği yönetiminin temelini oluşturur. 2026 yılında dijital kayıt sistemleri ve mobil uygulamalar ile çalışan katılımı artırılmakta, anonim bildirim teşvik edilmektedir. Ramak

İlgili konu: İş Kazası Hukuku ana rehberimizden işçi hakları ve tazminat sürecinin tamamını inceleyebilirsiniz. İş Kazasında Taksirle Ölüme Sebebiyet TCK 85 (2026) İş kazasında ölüm veya ağır yaralanma meydana geldiğinde işveren, iş güvenliği uzmanı ve ilgili yöneticiler TCK 85 (taksirle öldürme) veya TCK 89 (taksirle yaralama) kapsamında cezai sorumluluk taşır. Taksir ve Bilinçli Taksir Ayrımı

İlgili konu: İş Kazası Hukuku ana rehberimizden işçi hakları ve tazminat sürecinin tamamını inceleyebilirsiniz. SGK İş Kazası Bildirim Süresi 3 Gün Kuralı (2026) 5510 sayılı Kanunun 13. maddesi uyarınca iş kazası meydana geldiğinde işveren 3 iş günü içinde SGK’ya bildirim yapma yükümlülüğündedir. İşveren ayrıca kazayı, ağırlığına bakılmaksızın, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal bildirmekle yükümlüdür.

İlgili konu: İş Kazası Hukuku ana rehberimizden işçi hakları ve tazminat sürecinin tamamını inceleyebilirsiniz. İnşaat Sektöründe İş Kazası ve Yapı Sahibi Sorumluluğu (2026) Özetle (TL;DR) İnşaat şantiye kazalarında tek bir sorumlu yoktur: 4857 sayılı Kanun m.2 uyarınca asıl işveren, taşeronun (alt işverenin) işçisine karşı da müteselsilen sorumludur; işveren, asıl işveren ve yapı maliki ayrı hükümlere

Yüksekte Çalışma ve Düşmeden Korunma Önlemleri (2026) Yüksekte çalışma; 2 metre ve üzerinde yapılan tüm çalışmaları kapsar. 6331 SK kapsamında düşmeden korunma kolektif ve bireysel önlemler hiyerarşisi içinde sağlanır. 2026 yılında inşaat, temizlik, bakım-onarım, telekom sektöründe yüksekte çalışma kaynaklı iş kazaları yaşanmaya devam etmekte; önleme tedbirlerinin önceliklendirilmesi kritik öneme haizdir. Kolektif Korunma Önlemleri Hiyerarşide birinci

Acil Durum Planı Tahliye Tatbikatı Zorunluluğu (2026) 6331 SK 11-12. maddeleri ve Acil Durum Yönetmeliği, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanmasını ve düzenli tatbikat yapılmasını zorunlu kılar. Tatbikat, maden işyerleri dışındaki işyerlerinde en geç yılda bir yapılır (İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik m.13/2). Acil Durum Planı İçeriği Acil durum planı; işyeri kroki ve kaçış yolları, acil

Periyodik Sağlık Muayenesi ve Sıklığı (2026) Periyodik sağlık muayeneleri; çalışanların sağlık durumunun düzenli takibi ve meslek hastalığının erken tespiti için zorunlu hizmetlerdir. 6331 SK 15. madde ve İşyeri Hekimi Yönetmeliği muayene sıklıklarını düzenler. Muayene aralıkları, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m.9 ile belirlenmiştir. İşe Giriş Muayenesi İşe

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini Kullanımı Denetimi (2026) Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), çalışanları işyerindeki tehlikelerden koruyan her türlü araç ve gereçtir. 6331 SK 14. madde ve KKD Yönetmeliği işverene KKD temin etme, kullanımını denetleme ve eğitim verme yükümlülüğü yükler. 2026 yılında AB CE belgesi zorunluluğu sıkı denetlenmekte, Çin ve diğer üçüncü ülke KKD’leri için tip

Ağır ve Tehlikeli İşlerde Kadın ve 18 Yaş Altı Çalışma Yasakları (2026) Ağır ve tehlikeli işlerde kadın ve 18 yaş altı gençlerin çalıştırılması, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İSG Kanunu’nun özel hükümlerine tabidir. Gebelik ve emzirme döneminde kadın çalışanların korunması AİHS ve ILO sözleşmeleri ile güvence altındadır. 18 Yaş Altı Genç İşçi 4857

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Toplanma ve Karar Alma (2026) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu; elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde kurulması zorunlu olan yapıdır. 6331 SK 22. maddesi kurul bileşimini ve işleyişini düzenler. Kurul Üyeleri Kurul başkanı işveren veya vekilidir. Üyeler: İSG uzmanı, işyeri hekimi,