Tazminat hukuku; bir kimsenin haksız fiil (TBK m.49 vd.), sözleşmeye aykırılık (TBK m.112 vd.) veya kanundan doğan diğer sebeplerle uğradığı zararın denkleştirilmesini amaçlar. Tazminatın hesaplanmasında zarar, illiyet bağı, kusur ve kusursuz sorumluluk halleri ayrı ayrı incelenir.
İçindekiler
Maddi Tazminatın Unsurları
Bu konuda daha fazla detay için Sosyal Medya Tazminat Davaları: Maddi-Manevi Tazminat Rehberi rehberimizi inceleyebilirsiniz.
Fiili zarar (mevcut malvarlığındaki azalma) ve yoksun kalınan kâr (lucrum cessans) birlikte talep edilebilir. İş gücü kaybı, tedavi giderleri, cenaze masrafları ve destekten yoksun kalma somut kalemlerdir.
Manevi Tazminat ve Hakkaniyet
İlgili süreç hakkında ayrıntılı bilgiye Sigorta Tazminat Avukatı sayfamızdan ulaşabilirsiniz.
TBK m.56 ve m.58 uyarınca bedensel zarar, kişilik haklarının ihlali ve yakının ölümü hallerinde manevi tazminat istenebilir. Yargı, manevi tazminatı caydırıcı ancak zenginleşme aracı olmayan ölçüde belirler.
Kusur ve Müterafik Kusur
Zarar görenin kusuru tazminattan indirim sebebi (TBK m.52); illiyet bağını kesecek düzeydeyse tam ret sebebidir.
Faiz ve Hesaplama Tarihi
Konunun pratik uygulamaları için İş Göremezlik Tazminatı Hesaplama 2026: Maluliyet Oranı içeriğimiz yol göstericidir.
Haksız fiilden doğan faiz olay tarihinden, sözleşmeye aykırılıkta temerrüt tarihinden işler. Aktüer raporu bilirkişi marifetiyle düzenlenir.
Zamanaşımı
Haksız fiil için 2/10 yıl (TBK m.72), sözleşmeden doğan tazminat için kural olarak 10 yıl uygulanır. Suç teşkil eden fiilde TCK uzamış zamanaşımı geçerlidir.
Tıbbi Malpraktis ve Üretici Sorumluluğu
Hekimin özen yükümlülüğü ihlali ile ayıplı üründen kaynaklanan zararlar özel sorumluluk rejimlerine tabidir; bu davalarda bilirkişi raporu ispat açısından merkezdedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Tazminat davası açmadan önce arabuluculuk zorunlu mu?
Ticari uyuşmazlıklarda ve bazı tüketici davalarında dava şartı arabuluculuk uygulanır. Haksız fiilden doğan tazminatlarda kural olarak zorunluluk yoktur.
Manevi tazminat miktarı nasıl belirlenir?
Olayın özelliği, tarafların ekonomik durumu, kusur derecesi ve hakkaniyet ölçütleri dikkate alınarak hâkim takdir eder.
Sigortadan aldığım ödeme tazminattan düşülür mü?
Aynı zarar kalemi için yapılan ödemeler mahsup edilir; farklı kalemler için yapılanlar mahsup edilmez (denkleştirme ilkesi).
Faiz türü ve oranı ne olur?
Yasal faiz oranı uygulanır; ticari işlerde avans faizi talep edilebilir.
Hukuki Destek
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olayınız için hukuki danışmanlık almanız önerilir. Av. Bilal Alyar olarak iletişim sayfamız üzerinden randevu talep edebilirsiniz.
İlgili Sayfalar: Kripto Para Avukatı · Bilişim Avukatı · Boşanma Avukatı · SPK Avukatı · Şirketler Avukatı
🕸️ Konu Haritası — Tüm Hukuki Hizmet Alanları
Maddi ve Manevi Tazminat — Hesaplama ve Dava Süreci
Trafik Kazası Tazminat Hesaplama ile ilgili detaylı rehberimize buradan ulaşabilirsiniz.
Haksız fiil, sözleşmeye aykırılık ve haksız rekabet gibi fiillerden doğan zararlar TBK m. 49-76 hükümleri uyarınca tazmin edilir. Maddi tazminat; fiili zarar, yoksun kalınan kâr, tedavi ve yaşam onarım giderlerini kapsar. Manevi tazminat ise acı, elem ve kişilik hakkı ihlali için ödenir (TBK m. 56, 58).
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Ölümlü olaylarda eş, çocuk ve anne-baba gibi destek görenlerin geleceğe yönelik gelir kaybı için TRH 2010 yaşam tablosu ve güncel iskonto oranı (%1,8-2) üzerinden aktüer hesabı yapılır.
Manevi Tazminat Hesaplama Kriterleri
Olayın niteliği, kusur oranı, mağdur ve failin sosyal/ekonomik durumu, maluliyet derecesi, zarara uğranan değerin önemi ve acı-elem duygusu hâkim takdirinde belirleyicidir. Yargıtay içtihatlarıgüncel emsal kararları değerlendirme bandını çizer.
Manevi Tazminatın Miras Yoluyla Geçişi
TBK m. 56/2 uyarınca manevi tazminat alacağı dava konusu edildikten sonra mirasçılara geçer; dava konusu edilmemişse kişiye sıkı sıkıya bağlı hak olarak sona erer.
Sıkça Sorulan Sorular
Manevi tazminat miktarı nasıl belirlenir?
TBK m. 56 uyarınca hâkim; olayın ağırlığı, kusur oranı, tarafların sosyal ve ekonomik durumu ile kişilik değerine verilen zararı dikkate alarak hakkaniyete uygun miktar takdir eder. Miktar tepkici (cezai) olmayacak, zenginleşmeye yol açmayacak şekilde belirlenir.
Tazminat davası zamanaşımı kaç yıl?
Haksız fiil zamanaşımı 2 yıl (zararın öğrenilmesinden), her halükarda 10 yıldır. Ceza kovuşturmasına konu fiillerde uzamış ceza zamanaşımı uygulanır.
İş kazasında manevi tazminat ne kadar alınır?
Kusur oranı, maluliyet derecesi, tarafların durumu ve Yargıtay içtihatlarıemsal kararları değerlendirilerek hâkim takdirinde belirlenir. Sabit bir tablo yoktur.
Hizmet Alanlarımız
İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Antalya’da trafik kazası, iş kazası, haksız fiil, kişilik hakkı ihlali ve sözleşme ihlali kaynaklı maddi-manevi tazminat davalarında hukuki destek sunulmaktadır.
Güncel İş Sağlığı ve İş Kazası Rehberleri (2026)
Benzer davalarda izlenmesi gereken adımları İş Kazası Tazminat Davası 2026: Haklar ve Süreç yazımızda ele aldık.
- İş Kazası Tazminat Davası ve 6331 Sayılı Kanun Uygulaması
- Meslek Hastalığı Tespiti ve SGK Bildirimi Süreci
- İşverenin Kusur Oranı Tespitinde Bilirkişi Raporu
- İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Zorunluluğu ve Sınıflar
- İşyeri Hekimi Görevlendirme ve Tehlike Sınıfı Eşleştirmesi
- Risk Değerlendirmesi 6331 SK 10. Madde Uygulaması
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Zorunlu Saatleri
- Çalışan Temsilcisi Seçimi ve Yetkileri 6331 SK
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Toplanma ve Karar Alma
- Ağır ve Tehlikeli İşlerde Kadın ve 18 Yaş Altı Çalışma Yasakları
- Periyodik Sağlık Muayenesi ve Sıklığı
- Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini Kullanımı Denetimi
Trafik Kazalarında Maddi-Manevi Tazminat ve ZMSS Süreçleri
Bu başlıkla bağlantılı olarak Trafik Kazası Tazminat Hesaplayıcı içeriğimiz de faydalı olacaktır.
Türkiye’de her yıl yüz binlerce dosya trafik kazası kaynaklı tazminat talebiyle mahkemelere gelmektedir. Hukuki çerçeveyi 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun haksız fiil hükümleri (49 ve devamı), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun sigorta hükümleri ve Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası (ZMSS) genel şartları birlikte oluşturur. Bir trafik kazasında tazminat talep edilebilen kalemler dört ana başlıkta incelenir: bedensel zararlar (iyileşme giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücü kaybı), eşya hasarı, değer kaybı ve destekten yoksun kalma. Her kalemin kendine özgü ispat rejimi, zamanaşımı ve sigorta bedeli limiti bulunur.
ZMSS kapsamında karşı tarafın zararını karşılayan sigorta şirketine karşı doğrudan dava hakkı 6102 sayılı TTK’nın 1478 ve devamı maddeleri ile 2918 sayılı Kanun’un 97 ve 98. maddeleri çerçevesinde kullanılır. Mağdur, dava öncesinde sigorta şirketine yazılı başvuru yapma ve 15 günlük yanıt süresi bekleme yükümlülüğü altındadır; bu ön başvuru şartı yerine getirilmeden açılan davalar reddedilmekte veya dava şartı yokluğu nedeniyle usulden sonuçlandırılmaktadır. Başvuru üzerine sigorta şirketinin ödeme teklifi yapması, yapmaması veya kısmi ödeme önermesi halinde, mağdur ya öneriyi kabul eder ya da yargı yoluna başvurur.
Değer kaybı talebi, aracın onarım görse dahi piyasa değerinin düşmesinden doğan zararın karşılığıdır. Hesaplamada Türkiye Sigorta Birliği’nin 2022 yılında yayımladığı güncellenmiş kriterler, aracın yaşı, hasar oranı, parça değişim sayısı ve boya işlemi dikkate alınmaktadır. Uygulamada bilirkişi, Kasko Değer Listesi ve emsal araç piyasa araştırmasıyla değer kaybı oranını belirler. Kurgusal ama gerçekçi bir senaryo üzerinden örneklemek gerekirse (aşağıdaki senaryo eğitim amaçlı kurgusaldır): iki yaşındaki bir ticari aracın arka panelinin komple değişimi sonrası bilirkişi, piyasa değerinin yaklaşık %12’si oranında kayıp tespit etmiş ve sigorta şirketinin başvuruda ret görüşüne rağmen mahkeme bu tutara faiziyle hükmetmiştir. Trafik kazası süreci için Trafik Kazası Tazminat Davası rehberimiz ile Araç Değer Kaybı Talebi rehberimiz yol göstericidir.
ZMSS limitinin aşıldığı ciddi bedensel zarar dosyalarında talep, sigorta limiti dışında kalan kısım için doğrudan kusurlu sürücü ve aracın işletenine yöneltilir. İşleten ve sürücü arasındaki sorumluluk rejimi 2918 sayılı Kanun’un 85. maddesinde müteselsil sorumluluk olarak düzenlenmiş olup, araç kiralama şirketlerinin kiraya verdikleri araçlar için de işleten sıfatı devam eder; bu husus dosyanın strateji kurulmasında erken tespit edilmelidir. Alyar Hukuk & Danışmanlık trafik kazası dosyalarında tıbbi rapor değerlendirmesi, bilirkişi hesaplama itirazı ve sigorta eksik ödemelerine karşı dava stratejisi üzerinde yoğunlaşmaktadır.
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Kapsam, PMF Tablosu ve Hesaplama Esasları
Konuyla ilgili sıkça sorulan sorular için Destekten yoksun kalma avukatı rehberini inceleyiniz.
Haksız fiil sonucu yaşamını yitiren kişinin yakınlarının uğradığı maddi kayıp, 6098 sayılı TBK’nın 53. maddesi çerçevesinde destekten yoksun kalma tazminatı olarak talep edilir. Burada “destek” kavramı hukuki-ekonomik bir terimdir ve yalnızca yasal mirasçılık bağını değil, fiilî destek ilişkisini ifade eder. Eş, çocuklar ve bakım yükümlüsü ebeveynler yanında, murisin düzenli olarak maddi katkı sağladığı nişanlı, üvey çocuk, fiilî birlikte yaşanan kişi gibi ilgililer de destekten yoksun kalma hakkına sahip olabilmektedir; bu durum somut olayda ispat edilecek bir maddi olgudur.
Hesaplama tekniği bakımından iki temel parametre öne çıkar: murisin muhtemel yaşam süresi ve çalışma ömrü. Türkiye’de yaygın kabul görmüş yöntem, PMF (1931) yaşam tablosu ile CSO yaşam tablolarının birleştirilmiş kullanımıdır. Destekten yoksun kalanın yaşına göre destek süresi belirlenir; çocuklar için kural olarak 18-25 yaş aralığına kadar, eşler için ölüm anından itibaren muhtemel yaşam süresi sonuna kadar destek kabul edilir. Murisin geliri, resmi gelir belgeleri veya asgari ücret esasına göre hesaplanır; vergiler ve kişisel tüketim payı düşülerek net destek miktarına ulaşılır.
Hesaplama aşamasında iskonto oranı tartışmalı bir husustur. Yerleşik uygulamada %0,5 ile %3 arasında değişen iskonto oranları yıllara göre değişkenlik göstermektedir; bilirkişi heyetinin seçeceği oran toplam tazminat tutarına milyonlar ekleyebilir ya da çıkarabilir. 2019 sonrası enflasyonist konjonktür nedeniyle bazı bilirkişilerin artık 0 iskonto uygulamayı önerdiği görülmektedir. TBK 51 uyarınca hâkim tazminat miktarını belirlerken olayın özelliklerini ve taraflarca istenilen miktarları dikkate alabildiğinden, taraf vekillerinin bilirkişi raporuna somut ve sayısal itirazları dosyaya değerli destek sunar. Destekten yoksun kalma için Destekten Yoksun Kalma Tazminatı rehberi ve İş Kazası Tazminatı rehberi pratik hesap ayrıntıları sunmaktadır.
Murisin kusurlu olduğu durumlarda destekten yoksun kalanlara ödenecek tazminattan murisin müterafık kusuru düşülmez; çünkü hak sahipleri doğrudan zarar görenler olup murisin kendi kusuru, onlara yansıtılamaz. Ne var ki Yargıtay içtihatlarında bu ilkenin istisnaları bulunmakta ve özellikle trafik kazalarında murisin ağır kusuru bazı dosyalarda destek tazminatının kısmen indirilmesine yol açmaktadır. Mevzuat ve genel esaslar için mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden 6098 sayılı TBK’nın ilgili maddelerine ulaşmak mümkündür.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatları: SGK Rücu ve İşveren Sorumluluğu
Uygulamadaki somut örnekleri İş Kazası Tazminat Hesaplama sayfasında bulabilirsiniz.
İşçinin işyerinde veya işveren emri altındayken uğradığı bedensel zarar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesindeki tanım uyarınca iş kazası olarak nitelenir. İş kazasının hukuki sonuçları üç ayrı düzlemde ortaya çıkar: (1) SGK tarafından sağlanan sosyal güvenlik yardımları (geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, ölüm geliri); (2) işverenin iş kazasından doğan tam sorumluluğu çerçevesinde işçiye veya destekten yoksun kalanlara ödenecek maddi-manevi tazminat; (3) üçüncü kişinin kusuru varsa ona yönelik haksız fiil davası.
İşveren sorumluluğunun hukuki temeli 6098 sayılı TBK’nın 417. maddesindeki genel koruma yükümlülüğü ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. ve devamı maddeleridir. İşveren, iş yerinde her türlü meslek riskini öngörmek, önlem almak, eğitim vermek ve denetlemekle yükümlüdür; bu yükümlülüğün eksikli yerine getirilmesi kusur sayılır. İş kazası tazminat davalarında kusurun belirlenmesi için mahkemeler bilirkişi marifetiyle işveren, işçi ve varsa üçüncü kişi arasında kusur oranı dağılımı yaptırır. Tazminat miktarı bu kusur oranlarına göre bölünür.
SGK’nın rücu davası uygulamada büyük önem taşır. Kanun’un 21. maddesi gereğince, SGK bir iş kazasından dolayı sigortalıya yaptığı ödemeleri, iş kazasına sebebiyet veren kusurlu kişilerden (işveren, üçüncü kişi) kusur oranında rücu yoluyla tahsil etme hakkına sahiptir. Dolayısıyla işveren aynı iş kazasından hem işçiye hem de SGK’ya karşı çift yönlü sorumluluk taşır. Bu gerçeklik özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için iflas eşiği oluşturabilecek bir finansal risk olup iyi yapılandırılmış iş kazası/meslek hastalığı sigortası ile yönetilmelidir.
Meslek hastalığı, iş kazasından farklı olarak zaman içinde gelişen, mesleki faaliyetin doğal sonucu sayılabilecek sağlık bozulmasıdır. 5510 sayılı Kanun’un 14. maddesi, meslek hastalığının SGK tarafından tıbbi raporla tespiti esasına dayanır. Asbestoza bağlı akciğer hastalıkları, silikoz, kurşun zehirlenmesi, mesleki işitme kaybı, kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları (özellikle çağrı merkezi, klavye yoğun işler) tipik örneklerdir. Meslek hastalığı davalarında zaman unsuru kritiktir: zamanaşımı 6098 sayılı TBK’nın 72. maddesine göre zarar ve failin öğrenilmesinden itibaren iki yıl, her halde olay tarihinden itibaren on yıldır; ancak meslek hastalığı pasif yayılan bir zarar olduğundan öğrenme anı sıklıkla tıbbi teşhis tarihi kabul edilmektedir. İş Kazası Tazminatı, Meslek Hastalığı Tazminatı ve İş Hukuku Avukatı rehberlerimiz pratik yol haritası sunmaktadır.
Sözleşmeye Aykırılıktan Doğan Tazminat ve Cezai Şart Uygulaması
Bu konuda daha fazla detay için Kişisel Veri İhlali Tazminat Davası rehberimizi inceleyebilirsiniz.
Haksız fiilden farklı olarak sözleşmesel sorumlulukta borcun ifa edilmemesi veya hiç ifa edilmemesi tazminatın hukuki temelini oluşturur. 6098 sayılı TBK’nın 112 ve devamı maddeleri borç ilişkisindeki ihlal türlerini ayırt eder: kesin vadede ifa etmeme (temerrüt), hiç ifa etmeme ve ayıplı ifa. Her ihlal tipi için alacaklının elde edebileceği haklar farklıdır: ek süre verme, aynen ifa talebi, sözleşmeden dönme, tazminat talebi.
Sözleşmesel tazminatta hesaplanabilecek zarar iki kalemdir: müspet zarar (ifa çıkarının kaybı — alacaklının sözleşme ifa edilseydi bulunacağı durum ile mevcut durum arasındaki fark) ve menfi zarar (sözleşmeye güvenin boşa çıkmasından doğan zarar — güvenilen ifa olsaydı yapılmayacak olan masraflar, kaçırılan fırsatlar). Talep edilecek kalem sözleşmeden dönüp dönmemeye, borçlunun sübjektif kusurlu olup olmamasına göre değişir. 6098 sayılı TBK’nın 125. maddesi sözleşmeden dönüldüğünde menfi zararın, sözleşmede ısrar edildiğinde müspet zararın istenebileceğini belirler.
Cezai şart, taraflarca sözleşmenin ihlali halinde ödenecek önceden belirlenmiş tazminat tutarıdır (6098 sayılı TBK 179-182). Cezai şart üç fonksiyon üstlenir: ifayı güvence altına alma, ispat yükünü hafifletme ve tarafların arzularına göre sorumluluğu sınırlandırma. Cezai şart aşırı ise 6098 sayılı TBK’nın 182/3 maddesi uyarınca hâkim tarafından indirilebilir; bu hüküm emredici nitelikte olup taraflarca bertaraf edilemez. Ticari sözleşmelerde tacir konumundaki taraflar bakımından indirim imkânı 6102 sayılı TTK’nın 22. maddesi çerçevesinde oldukça sınırlıdır.
Kurgusal bir senaryo: bir inşaat yüklenicisinin altı aylık gecikmeli teslimi yapması durumunda, sözleşmedeki günlük %0,5 cezai şart tutarının enflasyon ve faiz birleşiminde toplam bedelin %70’ine ulaşması halinde hâkim TBK 182/3 uyarınca bu bedeli somut zararla orantılı bir seviyeye indirebilmektedir. Sözleşme hukuku uyuşmazlıkları için Ticaret Hukuku Avukatı ve Cezai Şart rehberimiz incelenebilir.
İdarenin Sorumluluğu: Tam Yargı Davası ile Hizmet Kusuru Tazminatı
İlgili süreç hakkında ayrıntılı bilgiye Ölüm Tazminatı Avukatı sayfamızdan ulaşabilirsiniz.
Devlet ve kamu idarelerinin verdiği zararlardan doğan tazminat talepleri, özel hukuk sorumluluğundan ayrı bir rejime tabidir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 12. maddesi, idari işlemlerden doğan zararların tam yargı davası ile talep edileceğini düzenler; bu hüküm idari tazminatın genel prosedürünü kurar. Dava türü, haksız fiilden farklı olarak, sorumluluk esasında hizmet kusuru (anonim sorumluluk) ve kişisel kusur (idari ajanın kendi ağır kusuru) ayrımına dayanır.
Hizmet kusuru, idari faaliyet sırasında ortaya çıkan aksamanın hangi bireysel kamu görevlisine atfedileceğinin belirlenemediği, hizmetin bütün olarak kusurlu işlediği durumlarda söz konusu olur. Örneğin hastanede tanı konulamaması sonucu meydana gelen zararda, belirli bir doktor yerine ve ekip hatası saptanırsa, sorumluluk hizmet kusuru çerçevesinde idareye yöneltilir. Kişisel kusur ise idari ajanın görevi dışına çıkarak kasten veya ağır ihmal ile hareket ettiği durumda oluşur; bu halde doğrudan ajanın özel hukuk sorumluluğu gündeme gelir.
Tam yargı davası süreleri bakımından 2577 sayılı İYUK 13. madde önemli bir özellik barındırır: idari eylemden doğan zararda ilgilinin, eylemin bilgisine gelmesinden itibaren bir yıl ve her halde beş yıl içinde ilgili idareye başvuru zorunluluğu vardır. Bu başvuru ön koşuldur; başvuru yapılmadan doğrudan açılan dava, dava şartı yokluğu nedeniyle reddedilir. İdarenin başvuruya altmış gün içinde cevap vermemesi zımni ret kabul edilir ve kalan süre içinde tam yargı davası açılabilir.
Sağlık hizmetlerinden doğan zararlar (kamu hastanelerinde tıbbi malpraktis), güvenlik zafiyetinden doğan zararlar (polis, jandarma görev kusurları), altyapı yetersizliğinden doğan zararlar (çökme, sel baskınlarında idari ihmal), eğitim alanında disiplin ceza iptaliyle doğan maddi zararlar tipik tam yargı örneklerini oluşturur. Tıbbi Malpraktis Tazminatı, İdare Hukuku Avukatı rehberlerimiz detaylı süreç analizi sunar; Anayasa Mahkemesi’nin mülkiyet ve vücut bütünlüğü bireysel başvurularına anayasa.gov.tr adresinden erişilebilir.
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi içtihatları idarenin sorumluluğu alanında Türkiye dosyalarını derinlemesine şekillendirmiştir. Özellikle 2. madde (yaşam hakkı) ve 3. madde (işkence yasağı) çerçevesindeki başvurular, iç hukukta hizmet kusuru kavramının yeniden yorumlanmasına yol açmıştır. Kararlara hudoc.echr.coe.int üzerinden erişmek mümkündür. Alyar Hukuk & Danışmanlık, idari tazminat dosyalarında süreç haritalaması, başvuru dilekçesi hazırlığı ve bilirkişi raporuna karşı hukuki itiraz noktalarında müvekkillerine teknoloji odaklı destek sunmaktadır.
Disclaimer: Tazminat hukuku her dosyada olay örüngüsüne göre farklı değerlendirme gerektirir. Bu bölüm yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve somut uyuşmazlıkta hukuki görüş yerine geçmez. Ücretsiz ön görüşme için Alyar Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Rehberler ve Detaylı İncelemeler
Bu konuyla ilgili hazırladığımız detaylı rehberleri inceleyebilirsiniz:
Resmi Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Yargıtay Karar Arama (karararama.yargitay.gov.tr)
- UYAP Vatandaş Portalı (uyap.gov.tr)
- İstanbul Barosu (istanbulbarosu.org.tr)
- T.C. Adalet Bakanlığı (adalet.gov.tr)
- Türkiye Barolar Birliği (barobirlik.org.tr)
Hazırlayan Avukat
Av. Bilal ALYAR — İstanbul Barosu Sicil No: 54965
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Aile hukuku, ceza hukuku, kripto para hukuku, bilişim hukuku, şirketler hukuku ve vergi hukuku alanlarında faaliyet göstermektedir.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; somut hukuki görüş ya da avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her dosya kendine özgü koşullar içerdiğinden, hukuki sorunlarınız için bir avukata danışmanız önerilir.
İstanbul Bazlı Uzman Temsil
İstanbul’da bu alanda hizmet almak isteyen müvekkillerimiz için özelleşmiş şehir sayfamıza da göz atabilirsiniz. İstanbul Tazminat Avukatı sayfamızda; İstanbul’un tüm adliyelerinde (Çağlayan, Kartal, Bakırköy, Büyükçekmece) hizmet detayları, yerel mahkeme pratikleri ve ilçe bazlı bilgi bulabilirsiniz.
Ayrıca İstanbul Avukat Rehberi sayfamız üzerinden 39 ilçe bazlı hizmet haritasına ulaşabilirsiniz.
Yargıtay Emsal Kararları (Tazminat Hukuku)
Aşağıda tazminat hukuku alanında verilmiş emsal niteliğindeki Yargıtay kararlarının resmi kaynaklarına doğrudan erişim sağlanmıştır. Kararlara mevzuat.adalet.gov.tr üzerinden ulaşabilir, esas ve karar numaralarını kendi davalarınıza ilişkin analizlerinizde kullanabilirsiniz.
Yargıtay Hukuk/Ceza Genel Kurulu Kararları (Üst Emsal)
- Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 2026/167 E., 2026/174 K., 23.03.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 2026/162 E., 2026/173 K., 23.03.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2026/152 E., 2026/176 K., 11.03.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2026/165 E., 2026/127 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2026/167 E., 2026/128 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2025/163 E., 2026/119 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2025/23 E., 2026/116 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2025/13 E., 2026/95 K., 18.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2025/202 E., 2026/87 K., 18.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2026/136 E., 2026/74 K., 11.02.2026 — Resmi Kaynak
İlgili Yargıtay Daire Kararları
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2023/1974 E., 2026/2278 K., 26.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2026/596 E., 2026/2201 K., 26.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/15540 E., 2026/2198 K., 26.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2024/11380 E., 2026/2168 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2026/2344 E., 2026/2190 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2026/207 E., 2026/2129 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2026/445 E., 2026/2130 K., 25.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/7485 E., 2026/2091 K., 24.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/9359 E., 2026/1977 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/11637 E., 2026/1988 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/9866 E., 2026/1979 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/10111 E., 2026/1984 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/1532 E., 2026/1961 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/11588 E., 2026/1964 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2024/14324 E., 2026/1974 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/7019 E., 2026/1975 K., 23.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/12002 E., 2026/1793 K., 18.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2023/1908 E., 2026/1803 K., 18.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2025/13843 E., 2026/1739 K., 17.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2024/11916 E., 2026/1663 K., 16.02.2026 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, 2025/12892 E., 2025/18032 K., 22.12.2025 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, 2025/13216 E., 2025/18031 K., 22.12.2025 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, 2025/11655 E., 2025/18043 K., 22.12.2025 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, 2025/13480 E., 2025/18029 K., 22.12.2025 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, 2025/5767 E., 2025/18027 K., 22.12.2025 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, 2016/10753 E., 2019/6119 K., 14.05.2019 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, 2016/3745 E., 2019/860 K., 30.01.2019 — Resmi Kaynak
- Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, 2017/9950 E., 2018/4004 K., 02.04.2018 — Resmi Kaynak
Not: Yukarıdaki kararlar mevzuat.adalet.gov.tr resmi sitesinden alınmış olup her davanın kendine özgü koşulları ve mevzuatın güncel hali değerlendirilerek yorumlanmalıdır. Güncel içtihat için Adalet Bakanlığı İçtihat Sistemi‘ni inceleyebilirsiniz.
